Archive für die ‘Beruf – Bildung’ Kategorie

PMI Coaching-Schulen.de erweitert Ausbildungsangebot

Samstag, Mai 19th, 2012

Viele neue Trainings und Seminare. Mit dem Relaunch im Frühjahr hat Coaching-schulen.de das Angebot deutlich erweitert.

Das PMI ist Ihr Partner für die vollständige Begleitung und Beratung von Konzept und Strategie, zur Implementierung bis hin zur IT-Planung und Anwendung und Umsetzung in Unternehmen, Organisationen und Non-Profit-Organisationen in der Schweiz, Deutschland, Österreich und international.

Ein Schwerpunkt des Angebots wurde auf das Gebiet Coaching Ausbildungen gelegt. Coaching Ausbildungen für unterschiedliche Bereiche zum Beispiel als Lifecoach, Managementtrainer, Managementcoach und Motivationstrainer. Die 4- bis 7-tägigen Kompaktausbildungen sind Zertifikatslehrgänge.

Desweiteren umfasst das erweiterte Angebot erstklassige Seminare und Lehrgänge im Bereich Rhetorik, Kommunikation, Führungskompetenz, Marketing und Verkauf. Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeiter/ innen dauerhaft weiterbringen.

Neben dem umfangreichen Ausbildungsangebot bietet coaching-schulen.de ein Forum zum Meinungsaustausch. Ein Blog informiert Sie über Neuigkeiten und mit dem Newsletter werden Sie über Neuerungen bezüglich des Produktangebots und Sonderaktionen per E-Mail auf dem Laufenden gehalten.

Weitere Informationen zum Ausbildungsangebot erhalten Sie auf coaching-schulen.de

Das PMI ist Ihr Partner für die vollständige Begleitung und Beratung von Konzept und Strategie, zur Implementierung bis hin zur IT-Planung und Anwendung und Umsetzung in Unternehmen, Organisationen und Non-Profit-Organisationen in der Schweiz, Deutschland, Österreich und international.

Kontakt:
True Concept AG
Florian Stalder
Seestraße 61
6052 Hergiswill
true-concept@hotmail.com
+41 041 711 06 36
http://www.coaching-schulen.de

Karrieresprungbrett Fachpraktika bei internationalen Institutionen

Freitag, Mai 18th, 2012

Praktika bei der Europäischen Union, den Vereinten Nationen u.a. internationalen Organisationen

Karrieresprungbrett Fachpraktika bei internationalen Institutionen

Neuer Ratgeber als Türöffner zu qualifizierten Praktika auf dem Arbeitsmarkt.
Ein neues Sachbuch listet alle geeigneten Adressen sowohl in Europa als auch auf anderen Erdteilen mit Tipps zur Bewerbung, Voraussetzungen, Entgelt, Kontaktdaten etc.

Davon träumen viele, nämlich von einer Stelle im internationalen bzw. diplomatischen Dienst, bei EU-Einrichtungen, der UN, an einer deutschen Botschaft in fernen Ländern unter der Regie des Auswärtigen Amtes oder auch bei einer internationalen Organisation. Allerdings herrscht gerade hier ein heftiger Konkurrenzkampf bei einem hohen Anforderungsprofil.
So bietet es sich an, zunächst über ein Praktikum Erfahrung im Arbeitsalltag zu sammeln, den Lebenslauf aufzuwerten und reichlich Kontakte zu knüpfen, die sich bei der späteren Stellensuche als nützlich erweisen werden.

Da auch die Bewerbung um eine Praktikumsstelle gut vorbereitet sein will, hält der vorliegende Ratgeber eine Fülle von Details bereit, damit die Bewerbung auch zum Erfolg führt.

So gibt´s eine Reihe von Kurzdarstellungen der einzelnen Institutionen mit Kontaktdaten und Details zu den Anforderungen an die Bewerber, praktische Anleitungen und Muster für die Bewerbung, Stipendien und Finanzierungsmöglichkeiten, aber auch Erfahrungsberichte von Ex-Praktikanten, die einen Einblick in den Bewerbungsvorgang und den späteren Arbeitsalltag erlauben.
Ergänzt wird das Sachbuch durch nützliche Links zu anderen Internetseiten sowie Literatur zwecks tieferer Recherche.

Nicht nur das Europäische Amt für Personalauswahl, das Praktikantenbüro der EU, sondern auch alle anderen Organe, Auslandsdelegationen und Agenturen der Europäischen Union, wo sich Praktika ableisten lassen, finden Beachtung.
Die Vereinten Nationen mit ihren verschiedenen Dependancen werden im Mittelteil des Buches behandelt. Im letzten Teil werden neben den Praktikantenstellen einer Reihe von internationalen Organisationen auch die Möglichkeiten des Auswärtigen Amtes der BRD, des österreichischen Außenministeriums und des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten der Schweiz vorgestellt.

Untergliederungen in Fachbereiche wie Recht, Natur- und Umweltschutz, Gesundheit, Entwicklungsarbeit, Wirtschaft und Finanzen, Wissenschaft und Bildung erleichtern die Orientierung, so dass alle interessierten Studenten und Studentinnen jeglicher Fachrichtungen ohne Mühe ihre passende Praktikumsstelle finden werden.

“Praktika bei EU, UN und internationalen Institutionen”, 978-3-86040-155-2, 208 Seiten, 24,90 Euro

Ähnlich in der Reihe:
“Studieren ohne Geld – Ein Wegweiser durch den Förderprogramm- und Stipendiendschungel”, 978-3-86040-154-5, 192 Seiten, 15,90 Euro

Beide Titel erhältlich über http://www.interconnections.de, > Shop, Jobs, Praktika, Studium oder über den Buchhandel.

Rezensionsexemplaren, Titelabbildungen unseres Programms in Druckqualität bei
www.interconnections-verlag.de > Presse, > Jobs, Praktika, Studium

Genaue Links:
http://interconnections.de/content/praktika-%E2%80%93-bei-eu-un-und-internationalen-organisationen
(Praktika)
http://interconnections.de/content/studieren-ohne-geld
(Studieren)

Verlag und Betreiber diverser Reiseseiten und Jugendportale. Gründung 1984 mit dem Schwerpunkt des Buchprogramms auf Sachthemen wie Jobs, Praktika, Aupair, Freiwilligendiensten.
Ferner gibt es auch Reiseführer und Reiseberichte, darunter den einzigen aktuellen Interrailführer auf dem deutschsprachigen Markt. In letzter Zeit wurde das Programm auch um Autobiographien erweitert.

Kontakt:
interconnections medien & reise e.K.
Georg Beckmann
Schillerstr. 44
79102 Freiburg
info@interconnections.de
0761 700 650
http://interconnections.de

Seminare für Betriebsräte in Hannover

Freitag, Mai 18th, 2012

Seminare zu den Themen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder in Hannover.

Hannover, 18.05.2012 – Der Veranstalter von Betriebsratsschulungen Dr. Kluge Seminare hat neue Termine für Seminarveranstaltungen in Hannover veröffentlicht. Die weltweit bekannte Messestadt (u.a. CeBit, Hannover Messe) gilt als einer der beliebtesten Orte für Schulungsveranstaltungen in Norddeutschland. Die Stadt ist einer der wichtigsten Verkehrsknotenpunkte des Landes und sowohl mit dem Auto als auch mit der Bahn hervorragend zu erreichen. Der Veranstaltungsort Hannover ist deshalb insbesondere für solche Teilnehmer interessant, die nicht unbedingt am Seminarort übernachten sondern am Ende eines Seminartages lieber nach Hause möchten.

Das Seminarangebot von Dr. Kluge Seminare in Hannover umfasst verschiedene Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsrecht und zum allgemeinen Arbeitsrecht. In den Seminaren werden Betriebsratsmitgliedern die für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit unerlässlichen Rechtskenntnisse vermittelt. Der Unterrichtsstoff wird von praxiserfahrenen Rechtsanwälten und Fachanwälten für Arbeitsrecht vermittelt. Zur Gewährleistung einer optimalen Lernatmosphäre ist die Teilnehmerzahl auf maximal 15 Teilnehmer pro Seminar begrenzt.

Die Termine für die Betriebsratsseminare in Hannover können unter www.kluge-seminare.de/betriebsrat-seminare/hannover eingesehen werden.

Über:

Dr. Kluge Seminare
Herr Henning Kluge
Schiffgraben 17
30159 Hannover
Deutschland

fon ..: 0511/54392166
web ..: http://www.kluge-seminare.de
email : contact@kluge-seminare.de

Der Seminaranbieter Dr. Kluge Seminare bietet juristische Schulungen und Seminare für Betriebsratsmitglieder zu den Themen Betriebsratsarbeit, Betriebsverfassungsrecht und allgemeines Arbeitsrecht an. Durchgeführt werden die Seminare in Tagungshotels in verschiedenen deutschen Städten. Unter www.kluge-seminare.de finden Interessierte weitere Informationen zum Seminarangebot.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

Dr. Kluge Seminare
Herr Henning Kluge
Schiffgraben 17
30159 Hannover
fon ..: 0511/54392166
web ..: http://www.kluge-seminare.de
email : contact@kluge-seminare.de

Ich bin Legastheniker, und das ist auch gut so

Freitag, Mai 18th, 2012

Lars-Michael Lehmann ist ein betroffener Legasthenieexperte. Jetzt hat er sich entschlossen seine eigene Lebensgeschichte als Buch: Ich bin Legastheniker, und das ist auch gut so, zu veröffentlichen. Es wird über seine Erfahrungen im Bildungswesen berichten mit einem aufsführlichen Aufklärungs- und Ratgeberteil.

Ich bin Legastheniker, und das ist auch gut so
Ich bin Legastheniker, und das ist auch gut so

Dresden. Lars-Michael Lehmann ist ein betroffener Legasthenieexperte. Jetzt hat er sich entschlossen seine eigene Lebensgeschichte als Buch: Ich bin Legastheniker, und das ist auch gut so, zu veröffentlichen. Er wird nicht nur über seine Lebensgeschichte in der DDR und im heutigen Bildungssystem erzählen, sondern wird auch einen ausführlicheren Aufklärungs- und Ratgeberteil schreiben. Hier wird er über seine langjährige Forschung berichten, sowie über seine Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Legasthenikern und Dyskalkulikern, und Schülern mit erworbenen Lese- und Rechtschreibschwächen (LRS) und Rechenschwächen.

Man ist hier in Dresden und Sachsen über das Thema Legasthenie und Dyskalkulie, so gut wie nicht aufgeklärt. Viele verbinden aus Unwissenheit damit eine Behinderung, Krankheit, oder gar Faulheit, Probleme mit dem Lesen und Schreiben oder gar Rechnen zu haben. Die Beobachtungen, die wir an Dresdens Schulen machen, sind sehr problematisch. Nicht wenige Schüler werden vorschnell schon in den Grundschuljahren auf seine Förderschule für Lernbehinderte oder auf separate LRS-Klassen die keine umfassend Förderung bieten, verwiesen, so Lehmann.

Lehmann hat es zu DDR-Zeiten sehr ähnlich erlebt, und er erkennt keine Verbesserung im Bildungswesen nach der Wendezeit. Nein – die Lage hat sich eher zugespitzt, heute fallen Schüler die Probleme haben, deutlich schneller durch das Raster des Bildungssystems, und die Lehrer kennen sich kaum differenziert mit dem komplexen Thema aus. Eltern die Hilfe suchen, sind meistens damit überfordert weil, sie selber nicht genügend, über Legasthenie und LRS sowie Dyskalkulie und Rechenschwäche, aufgeklärt sind. Sehr viele Familien erleben dann einen Therapie-Marathon, der sich nicht gut auf die persönliche Entwicklung des Kindes und Jugendlichen auswirkt. Scheitern diese Schüler schon in der Grundschule, werden sie auch größere Probleme bis ins Erwachsenenalter haben, und geraten so nicht selten ins gesellschaftliche und soziale Abseits, was sich besonders, im immer deutlicher werdenden Fachkräftemangel bemerkbar machen wird. Denn Legastheniker und Dyskalkuliker sind sind in der Regel recht gute oder sogar hochbegabte Schüler, die uns als Fachkräfte mit ihrer Kreativität, dem guten technischen Verständnis, mit ihren guten sozialen Kompetenzen, sowie auch mit ihrem Drang zu forschen, fehlen werden. Die momentane Entwicklung im Bildungswesen ist besorgniserregend. Denn nur wenige Betroffene schaffen im Bildungswesen einen Schulabschluss, der ihren Fähigkeiten entspricht, das Bildungssystem ist einfach nicht für Schüler, die einen anderen Zugang zum Lernen haben, flexibel und kreativ genug, um sie umfassend zu integrieren, betont Lehmann.

Über diese geschilderten Erfahrungen wird er auch in seinem Buch genauer berichten. Parallel kann man sich über den aktuellen Stand des Buchen auf Legastheniebuchprojekt.wordpress.com informieren.

Auszüge des Buches werden online in den kommenden Wochen und Monaten zur Verfügung stehen. Das Buch wird als eBook sowie in gedruckter Form bis Sommer 2013 fertiggeschrieben und veröffentlicht sein.

Legasthenie Coaching ist eine private Bildungseinrichtung. Wir bieten Diagnose, Training mit schrittweisen Erfolgen. Genauere Informationen entnehmen Sie unserer Webseite.

Kontakt:
Legasthenie Coaching
Lars-Michael Lehmann
Annenstraße 22
01067 Dresden
lehmann@legasthenie-coaching.de
0351-26357904
http://www.legasthenie-coaching.de

“Schulklug ist nicht lebensklug”: Führungsexperte Boris Grundl zeigt 600 Schülern in Bad Säckingen den Weg in eine glückliche Zukunft

Freitag, Mai 18th, 2012

Boris Grundl, Mitautor von “Die Bildungslücke”, setzt seine erfolgreichen Impulsvorträge für Schüler am 21. Mai im Kursaal in Bad Säckingen fort.

"Schulklug ist nicht lebensklug": Führungsexperte Boris Grundl zeigt 600 Schülern in Bad Säckingen den Weg in eine glückliche Zukunft
Die Bildungslücke (Börsenmedien Verlag. 2012)

Er ist ein bekannter Führungsexperte und “gehört zu den besten Management-Trainern Deutschlands” (Wirtschaftswoche). Boris Grundl weiß, wie man Menschen groß macht. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen zu entwickeln. Dazu gehört auch, Jugendliche auf dem Weg zum Erwachsenwerden zu begleiten. Dabei will Grundl die Schüler und Absolventen in seinen Vorträgen, die er seit 2009 hält, für ihre Ziele, Aufgaben und ihre Verantwortung sensibilisieren. Boris Grundl motiviert dazu, gestärkt, verantwortungsbewusst und realistisch in die Zukunft zu starten.

Erst am vergangen Montag trat Boris Grundl vor rund 500 Schülern im Konzerthaus in Trossingen auf. Lesen Sie den Bericht der Schwäbischen Zeitung. Hier erhalten Sie einen Eindruck vom Schülervortrag aus Rottweil.

“Finde Dein Ziel und gehe den Weg mit Leidenschaft” – Diesen Rat gibt der Autor des Krisenbewältigungsbestsellers “Steh auf!” Schülern, die seinen Vortrag besuchen. Durch seine persönlichen Erfahrungen weiß Boris Grundl genau, wovon er spricht. Der ehemalige Tennisprofi brach sich vor rund 20 Jahren bei einem Sprung von einer Klippe den siebten Halswirbel und ist seitdem zu 90 Prozent gelähmt. Ein Schicksalsschlag, der auch der Beginn eines neuen Lebensabschnitts war. Heute gehört Boris Grundl zu den charismatischsten Vortragsrednern im deutschsprachigen Raum.

Der “Menschenentwickler” (Süddeutsche Zeitung) appelliert auch an die Lehrer und Eltern, ihre Schüler und Kinder zu Selbstständigkeit, Mut und Verantwortung zu erziehen.

Das fordert er auch in dem gerade erschienenen Buch “Die Bildungslücke – Der komprimierte Survival-Guide für Berufseinsteiger” (Börsenmedien Verlag). Mit seinem Beitrag “Entwickeln Sie Menschen! Warum Lehrer Führungskräfte sind, die Führung vermitteln” erklärt Grundl, warum junge Menschen bereits in der Schule lernen sollten, wie Führung funktioniert. Im Unterschied zur Mitbestimmungswelt der Schulen sind Unternehmen hierarchisch und nach Leistung orientiert geführt. So ist es für Boris Grundl die Pflicht der Lehrer, ihre Schüler auf das Leben in der Wirtschaft vorzubereiten.

Boris Grundl macht klar: Wer die Schule erfolgreich abschließt, hat noch lange keine glückliche Karriere und Zukunft vor sich. Es geht darum, das eigene Talent herauszufinden, Selbstverantwortung zu entwickeln, mutig Aufgaben auszuprobieren, mit Problemen richtig umzugehen, sich im richtigen Moment durchzusetzen und die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Grundl Leadership Akademie befähigt Menschen in Unternehmen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden. Die Akademie macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Durch Vorträge, Intensiv-Seminare und eine aktive Umsetzungsbegleitung sorgt die Grundl Leadership Akademie für Klarheit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit zum Thema Führung. Dank eines einheitlichen Führungsverständnisses werden mit dem Programm “Leading Simple: Menschen fördern – mit System” große Kräfte freigesetzt. Das Ergebnis sind Arbeitsfreude, Wachstum und Effizienz. Menschliche Entwicklung und wirtschaftlicher Gewinn gehen so Hand in Hand.

Mehr Informationen unter www.grundl-akademie.de.

Kontakt:
Grundl Leadership Akademie
Silke Grundl
Richard-Kohler-Weg 8
78647 Trossingen
+49. 74 25 . 32 82 – 62

http://www.grundl-akademie.de/
info@grundl-akademie.de

Pressekontakt:
PS:PR Agentur für Public Relations
Petra Spiekermann
Uferstraße 39
50996 Köln
info@pspr.de
0221/ 778898-0
http://www.pspr.de

Kosmetikschule Schäfer begleitet die “Trainee Akademie by Clarins”.

Freitag, Mai 18th, 2012

Die renommierte Kosmetikschule Schäfer in Gießen unterstützt als eine von insgesamt vier ausgesuchten Partnerschulen das innovative Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins”.

Kosmetikschule Schäfer begleitet die "Trainee Akademie by Clarins".
Das Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins” startet mit Unterstützung der Kosmetikschule Schäfer

Gießen, 18.05.2012. Clarins, der Name steht seit fast 60 Jahren für exklusive und wirkstoff-intensive Körper- und Schönheitspflege. Der französische Kosmetikhersteller blickt zurück auf eine traditionsreiche Firmengeschichte, die 1954 ihren Ursprung in der Rue Tronchet in Paris nahm. Mit dem gerade gestarteten Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins” setzt der Global-Player Maßstäbe in der Branche und dokumentiert nahezu einzigartig die hohe Verantwortung der Industrie, in die Ausbildung von talentierten Nachwuchs-Kosmetikerinnen zu investieren.

“Wir tun mehr als andere, wir tun es besserund wir lieben das, was wir tun.” Das Leitmotiv des Firmengründers Jacques Courtin-Clarins ist bis zum heutigen Tag die Grundlage von Clarins. Gleichzeitig ist es für den Weltkonzern der Ansporn, genau diesen Maximen gerecht zu werden.

Auch die Trainee Akademie by Clarins, die 2012 zum ersten Mal ihre Tore öffnet, steht unter diesem Motto und bietet ein Ausbildungsförderungsprogramm auf höchstem Niveau für frisch gebackene Kosmetikerinnen. Als größte Trainingsabteilung in der selektiven Kosmetik in Deutschland sind Anspruch und Möglichkeiten gleichermaßen groß. Clarins zählt zu den besten Unternehmen der Branche. Immer neue, auch ungewöhnliche Wege zu gehen, zeichnet das Unternehmen aus und treibt es, wie auch in diesem Fall, zu wegweisenden Förderprogrammen an.

Wenn es nun in Deutschland um innovative, gewissenhafte und fundierte Kosmetikausbildungen geht, zählt die Kosmetikschule Schäfer als einer der wenigen staatlich anerkannten und zertifizierten Bildungsträger ebenfalls zu den Besten der Branche. Das Leistungsprofil des renommierten Premiumausbilders mit Schulungszentren in Frankfurt in Gießen setzt seit Jahren immer wieder Maßstäbe. Dabei bietet die Kosmetikschule Schäfer in Gießen ideale Voraussetzungen, um das ehrgeizige Programm der Trainee Akademie by Clarins zu begleiten.

In der Trainee Akademie am Starnberger See freue man sich darauf, diesen Weg gemeinsam mit vier ausgewählten Partner Kosmetikschulen und 70 Clarins Depositären im Hotel- und Institutsbereich zu gehen: “Herzlich Willkommenin der Trainee Akademie by Clarins!”.

Die Idee der Trainee Akademie by Clarins ist einfach. Besonders engagierte und begabte Kosmetikschulabsolventinnen werden im Anschluss an die Ausbildung zu perfekten Clarins Kosmetikerinnen weitergebildet. Dabei lernen sie, die Clarins Produkte, Behandlungs- und Anwendungsmethoden zu beherrschen. Sie werden mit allen Clarins Ritualen, Servicetools, Verkaufs- und Make-uptechniken vertraut und somit zum idealen Nachwuchs für die Clarins Depositäre. Clarins vermittelt dabei ein 1-jähriges Trainee Praktikum zwischen den besten Absolventinnen der vier Partnerschulen (8-10 Kosmetikerinnen) und ausgewählten Clarins Depots im Bereich Institute und Spa. Dieses außergewöhnliche Praktikumsjahr wird kontinuierlich von Clarins begleitet und beginnt mit einer 5-wöchigen Ausbildung in der Akademie Clarins in Starnberg.

Die ausgewählten Kosmetikschulabsolventinnen der Partnerschulen erhalten die bestmögliche Ausbildung und einen optimalen Praktikumsplatz mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Clarins Depositäre bekommen eine perfekt ausgebildete und sofort einsetzbare Kosmetikerin. Beide Partner erhalten während des 1-jährigen Praktikums eine kontinuierliche Unterstützung von Clarins. Die Investitionen liegen ausschließlich bei Clarins! Damit geht der Kosmetikhersteller bei der Nachwuchsförderung zu 100 % in Vorleistung – eine Investition in die Zukunft, die Beispielhaft für das hohe Verantwortungsbewusstsein und das außerordentliche Engagement von Clarins steht. Die einzige Bedingung und Investition, die Clarins an die Depositären stellt, um in den Genuss einer Absolventin der Trainee Akademie by Clarins zu kommen, sind perfekte Arbeitsbedingungen im Sinne der Unternehmensphilosophie.

Clarins sagt bereits heute MERCI für das Vertrauen und die Unterstützung der Partnerschulen, die diesen neuen Weg gemeinsam mit dem innovativen Programm der Trainee Akademie gehen wollen und an den Erfolg glauben.

Denn wir glauben fest daran, dass man kompetente und motivierte Mitarbeiter am besten gewinnt, indem man sie selbst an die Hand nimmt und sie liebevoll und konsequent nach den Grundsätzen seiner eigenen Philosophie ausbildet. Aus genau dieser Überzeugung ist unser Nachwuchsförderungsprogramm geboren.

Am traumhaften Starnberger See gelegen, einer der schönsten Urlaubsregionen, sitzt die deutsche Zentrale von Clarins. Die Akademie Clarins Starnberg, in der das Jahr über Behandlungstrainings, Verkaufs-, Make-up- und Produktseminare sowie Marketing- und Führungsworkshops für Depositäre stattfinden, wird Schulungsort für die Trainees Akademie by Clarins sein. Das hoch moderne und großzügige Ausbildungszentrum mit je 2 Theorie- und Praxisräumen, einer stylischen Lounge und Dachterrasse mit Blick ins Grüne, bietet ideale Vorrausetzungen für intensives, entspanntes und fröhliches Lernen. Während der Ausbildungszeit werden die Trainees als Teil der Clarins Familie ins Unternehmen integriert und von den Mitarbeitern der Trainingsabteilung begleitet und unterstützt.

Eine weitere Station der Trainee Akademie by Clarins liegt in Münchens feinster Adresse, dem Preysing Palais in der Residenzstr. 27. Hier ist das Zuhause des Clarins Skin Spas. Der Flagshipstore ist nicht nur ein Day-Spa mit einzigartigem Konzept, sondern auch die Clarins Ideenschmiede par excellence. Hier probieren die besten Mitarbeiter Neues in der Praxis aus, bevor es bei Erfolg in den Markt kommt und an die Depositäre weitergeben wird.

Der Clarins Skin Spa steht den Depositären und deren Mitarbeitern jederzeit zu Verfügung, um sich Anregungen, Ideen und Tipps für Einrichtung, Servicetools, Promotions, Dekorationen, Behandlungskleidung und vieles mehr zu holen.
Im Clarins Skin Spa, an der Quelle der Unternehmensphilosophie, werden die Trainees wichtige Übungstage verbringen und in der Praxis lernen, was der Satz “herzlich Willkommen im Clarins Skin Spa!” beinhaltet.

Das Ausbildungsprogramm der Trainee Akademie by Clarins, das die Teilnehmerinnen durchlaufen, umfasst zielgerichtet alle entscheidenden Kompetenzbereiche in Theorie und Praxis. Dabei werden Trainingsausstattung, Unterlagen und Produkte von Clarins zur Verfügung gestellt.

Das Kollegium der Kosmetikschule Schäfer in Gießen ist wirklich stolz, das anspruchsvolle Projekt der Trainee Akademie by Clarins zu begleiten. Zeigt die sorgfältige Selektion der Clarins Partnerschulen, wie sich die Leistungsfähigkeit der staatlich anerkannten private Berufsfachschule für Kosmetik in Deutschland etabliert hat.

Weitere Informationen zur Trainee Akademie by Clarins erhalten Sie unter: Presseabteilung Clarins GmbHPetersbrunner Straße 13, 82319 Starnberg, Tel: 08151/2603-0, email: presse@clarins.de

Die Kosmetik und Make-up Schule Schäfer mit Schulungszentren in Frankfurt und in Gießen ist Hessens größte und älteste staatlich anerkannte Ergänzungsschule.

Die private Berufsfachschule unter der Leitung von Sevgi Schäfer und Thorsten Schäfer unterrichtet seit über 50 Jahren professionell und kompetent in allen Bereiche der Körper- und Schönheitspflege. Auf über 1500 qm Schulungsräumen stehen Ihnen 60 Dozenten aus allen Bereichen der kosmetischen Dienstleistungen als souveräne und erfahrene Ausbilder zur Seite. Lernen können Sie fast alles, was mit Kosmetik zu tun hat, so z.B. Ausbildungen in: Make-up Artist, Permanent Make-up, Kosmetikerin – staatlich geprüft, Kosmetikerin – berufsbegleitend, Fachkosmetikerin, Naildesign, Maniküre, Nail Art, Permanent Nail Art, med. Fußpflege, Sport- und Wellnessmassagen, Hot Stone oder Lomi Lomi Massage.

Im Oktober 2005 gründet Sevgi Schäfer mit der Famous Face Academy eine schuleigene Visagistenschule, die als einer der ersten Schulen in Deutschland eine einjährige Ausbildung zum Make-up Artist anbietet. Heute zählt die Famous Face Academy zu den besten Visagistenschulen in Europa.

Seit Oktober 2009 ist die Berufsfachschule zertifizierter Bildungsträger nach AZWV – d.h.: Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit für die Ausbildungen in Kosmetik, Make-up Artist, med. Fußpflege und Naildesign werden angenommen.

Seit Januar 2010 ist das Schulungszentrum Gießen offizieller “LCN Certified Trainer” der renommierten LCN Wilde Cosmetics Gruppe. Zertifiziert sind die Ausbildungen in Nail Design und Permanent Make-up, die nach den Vorgaben und den hohen Standards der LCN Wilde Cosmetics Gruppe unterrichtet werden.

Seit Januar 2011 sind die Kosmetikschulen Schäfer in Gießen offizielle Partnerschulen der 3TO GmbH. Seminare in der Spangentechnik Ausbildung werden nach den Vorgaben und Richtlinien von 3TO unterrichtet.

Seit Mai 2011 ist der Kosmetikschule Schäfer das Zentrum für Hautgesundheit SKIN8 angeschlossen. Die hoch qualifizierten Hautpflegeexperten der Kosmetikschule beraten lösungsorientiert bei Hautproblemen.

Im Oktober 2011 wird mit der Famous Face Agency, eine schuleigene Vermittlungsagentur für Make-up Artists und Hairdesigner mit Niederlassungen in Frankfurt/Main und Los Angeles, gegründet.

Im März 2012 wird das schuleigene Kosmetikinstitut SKIN8 – Zentrum für Hautgesundheit von dem US-amerikanischen Hersteller Dermalogica als bestes Deutsches Hautpflegeinstitut 2011 ausgezeichnet.

Mit der Gründung der Trainee Akademie by Clarins im Frühjahr 2012 gehört die Kosmetikschule Schäfer in Gießen zu insgesamt vier ausgesuchten Partnerschulen, die das Projekt zur Nachwuchsförderung aktiv unterstützen.

Seit Mai 2012 ist die Kosmetikschule Schäfer in Gießen Partnerschule vom weltweit größten Endermologie-Hersteller LPG und dessen Vertriebspartner K-Form. Die Endermologie und die Lipomassage werden als vorbildliche Methode bei mechanischer Zellstimulierung zur Rückbildung von Cellulite in den Lehrplan integriert.

Kontakt:
Kosmetikschule Schäfer
Thorsten Schäfer
Bahnhofstrasse 55 – 57
35390 Gießen
thorsten.schaefer@kosmetikfachschule.de
06415591991
http://www.kosmetikschule-schaefer.de

Neues Tagesseminar von Landsiedel NLP Training in Hamburg

Freitag, Mai 18th, 2012

“Anders führen mit NLP” – so heißt das neue Tagesseminar vom Trainerpaar Isa-Bianka Meyer und Dr. Julian Mack, welches am 09.06.2012 in Hamburg von 09.00 bis 18.00 Uhr stattfindet. Kommunikation und Führung sind essenziell miteinander verbunden. Anhand von Praxisübungen und im austauschenden Gespräch mit anderen Führungskräften, soll diese Erkenntnis aktiv erlebt und nachvollzogen werden.

Neues Tagesseminar von Landsiedel NLP Training in Hamburg
Trainerpaar in Bremen

Kommunikation ist im Bereich Führung schon seit Jahren nicht mehr wegzudenken. Ihre gelungene Anwendung führt zu klarem Verständnis beim Gegenüber und vermindert somit das Fehlerpotential innerhalb eines Prozesses. Präzise Aussagen kombiniert mit bewusster Körpersprache und ausgewählter Stimmlage, fördern die Vermittlung der so oft missverstandenen, eigentlichen Botschaft. Es sind etliche kleine, aber dafür umso wichtigere Aspekte, welche es stets zu beachten gilt und mit denen erfolgreiche Kommunikation letztendlich steht und fällt. Das Trainerpaar Isa-Bianka Meyer und Dr. Julian Mack aus Bremen, zeigt auf, was Führung alles leisten kann und welche Gestaltungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Erste Schritte auf dem Weg zum persönlichen Führungsstil sollen geebnet werden. Informierend, begleitend und unterstützend stehen sie zur Seite, während die Teilnehmer interaktiv bewährte NLP-Werkzeuge und Methoden nähern kennen und anwenden lernen. Was ist für die Identität einer Führungskraft ausschlaggebend? Mittels eines vertieften Blickes auf Ziele, Motivation und die Psycho-Logischen Ebenen der Führung, soll dies näher beleuchtet werden. Denn wie eine Aufgabe formuliert und delegiert wird, entscheidet nicht selten über deren Umsetzung. “Wenn Du [aber] weist was Du tust, kannst Du tun was Du willst.”, so Isa-Bianka Meyers Lebensmotto nach Richard Bandler. Anhand spezifischen Wissens, kann die Arbeit als Führungskraft mithin weitaus erleichtert werden. Und zugleich kehrt Spaß und Freude in einem erheblichen Maße wieder in das Berufsleben ein.

Der diplomierte, systemische Coach und NLP-Trainer Dr. Julian Mack, beschreibt sich selbst als stets neue Erfahrungen suchender Freigeist. Deshalb liegt auch einer seiner Beratungsschwerpunkte in der Gestaltung und dem Change Management von Veränderungsprozessen. Mit der Einstellung von Robert Dilts “Schaffe eine Welt, welcher Menschen angehören wollen.”, führt der langjährige Unternehmensberater etliche Führungskräfte-Trainings erfahren durch. An seiner Seite präsentiert sich die NLP-Trainerin Isa-Bianka Meyer, welche im Customer Care Feld mit Workshops, Training oder auch als Coach tätig ist. Nun selbst seit sechs Jahren eine Führungsposition inne habend, weiß sie demnach genau, was es heißt gelungen zu führen. NLP lernte sie nicht nur kennen, sondern gleichzeitig auch lieben.

“Anders führen mit NLP” – für all diejenigen, welche dasselbe anstreben, wird das gleichnamige Tagesseminar am 09.06.2012 in Hamburg veranstaltet. Weitere Informationen zur Anmeldung sind auf der Homepage von Landsiedel NLP Training unter Tagesseminar mit Isa-Bianka Meyer und Dr. Julian Mack zu finden.

Vita des Gründers
Stephan Landsiedel ist der Inhaber und Gründer von Landsiedel NLP Training. Nach einer schweren persönlichen Lebenskrise im Alter von 17 Jahren, fragte er sich verzweifelt, was wohl seine Lebensaufgabe sein könnte. Nach langem Suchen fand er Antworten und entwickelte eine persönliche Vision, die er mit großer Konsequenz die nächsten 20 Jahre verfolgte.

Heute ist Stephan Landsiedel Diplom-Psychologe, Internationaler NLP-Master-Trainer, Lehrtrainer nach DVNLP und NLP-Business-Trainer. Aufgrund herausragender Studienleistungen erhielt er ein Stipendium der Studienstiftung des Deutschen Volkes. In seiner Diplom-Arbeit hat er sich ein Jahr lang mit dem Thema “Evaluation von Präsentationstrainings” beschäftigt.

Seine praktische Laufbahn als Trainer und Personalberater begann er als freier Mitarbeiter von Kienbaum Management Consultants GmbH.

Bereits als Student machte er sich selbständig und besuchte unzählige Seminare der besten Referenten der Welt. 1998 veröffentlichte er sein erstes Buch “Way up – den eigenen Traum leben.”. Inzwischen sind weitere Bücher gefolgt.

In den letzten 15 Jahren hat er über 2.000 Seminare im In- und Ausland als Veranstalter und Referent durchgeführt. Zu seinen Seminaren und Vorträgen in Deutschland und im Ausland kommen sowohl Vorstände großer Banken und Versicherungen, als auch Schüler, Studenten, Mütter, Hoteldirektoren, Verkäufer bekannter Automarken, Moderatoren, Sänger, Computerspezialisten, Professoren, Ärzte, Heilpraktiker und viele mehr.

Seit 2008 ist er dabei, unter dem Namen Landsiedel NLP Training eines der größten NLP-Netzwerke aufzubauen.
Mehr Information zur Unternehmensgeschichte, Vision und Aufgabe finden Sie unter: http://www.landsiedel-seminare.de/nlp/wir-ueber-uns.html

Kontakt:
Landsiedel NLP Training
Lisa Lakeit
Neustadtstraße 10
97353 Wiesentheid
lisa.lakeit@landsiedel.com
09383 90 999 00
http://www.landsiedel.com

Neues Kindle eBook: D.E.O. – Die Erwachsene Organisation.

Freitag, Mai 18th, 2012

In 14 Tagen erscheint das neue Kindle eBook von Thomas A.C. Gernbauer für eine zukunftsweisende und synergetische Arbeitswelt.

Neues Kindle eBook: D.E.O. - Die Erwachsene Organisation.

Die Erwachsene Organisation ist das Organisatinsmodell der nahen Zukunft!

Mit dem 6. Kondratieff Zyklus stehen wir vor großen Veränderungen in der Arbeitswelt:

Wir stehen vor der Herausforderung, Wissen und Kreativität zu verbinden. Innovationen werden wichtiger und der Rahmen der Arbeitswelt ein anderer. Der sechste Kondratieff – Zyklus bringt uns vor allem eine Änderung in der Wirtschaft. Wichtig werden Individualität und Unterschiede, Muster und Möglichkeiten, Chaoskompatibilität und vieles kommt aus der Biologie (Struktur, Muster, Selbstorganisation und Lebenszyklen) Stichwort Bionik!

Was Organisationen also von der Natur lernen können:

Die Natur lebt von der Vielfalt.
Je vielfältiger das System umso stabiler ist es. Die Uniformität in manchen Organisationen macht zwar das Führen einfacher, aber das System wird gleichzeitig anfälliger für Angriffe von außen. Je bunter ein System, desto komplexer die Führung, jedoch umso flexibler und kreativer die Lösungen des Unternehmens.

Die Natur ist symbiotisch.
Jeder trägt das zur Fülle bei, was und wie er es am besten kann. Seinem Wesen gerecht zu arbeiten verstärkt die Kräfte. Der Ansatz des internen Wettbewerbs vernichtet Energie und Motivation.
Die Natur ist nachhaltig.
Sie verschwendet nichts und sie überfordert sich nicht. Burnout ist deshalb kein Naturgesetz sondern eine Folge permanenter Überforderung aus falschen Maßstäben heraus.

Die Natur ist in einem permanenten Wandel begriffen.
Sie macht nicht immer wieder das Gleiche, sondern produziert permanent neue Lösungen. Stichwort Innovationen!

Die Natur besteht aus reifen und kompetenten Individualisten:
Die erwachsene Organisation ist die Antwort auf die symbiotische Natur!

Die Freiheitsgrade werden mit dem 6. Kondratieff Zyklus zunehmen und niemand soll in Zukunft einer Tätigkeit nachgehen, die er nicht wirklich wirklich sinnvoll findet. Im Gegenteil: Es sollte wieder Rücksicht darauf genommen werden, was denn der Betroffene will, und wozu sich der Arbeitnehmer berufen fühlt. Was er gerne macht und worin er schlussendlich meisterlich wird. Eine Tätigkeit bei deren Ausübung er den höchstmöglichen Nutzen stiftet, für sich selbst UND die Organisation und die Gesellschaft.

Basis der Erwachsenen Organisation ist unser Selbstcoaching – Die Kiening Methode! welches eigenverantwortlich von den Teilnehmern durchgeführt wird.

Sie werden dadurch nicht verändert, sondern in ihrer Individualität gestärkt. Selbst wenn Sie 2000 Mitarbeiter haben, ist eine erwachsene Organisation mit unserer Methode erreichbar.

Das Potential, dass Sie damit freisetzen, ist enorm!

Denn 1 + 1 = 11!

Kiening Metaconsulting ist ein innovatives Beratungsunternehmen für Talentmangement und Organisationsentwicklung. Basis unserer Arbeit ist die Kiening Methode – Das Selbstcoaching; mit eigenem Online Persönlichkeitstest.

Kontakt:
Kiening Metaconsulting
Thomas Gernbauer
Unterberg 29
14532 Kleinmachnow
office@kiening.eu
015779300257
http://www.kiening.eu

2. Standbein – als Werkspartner bei KLIMATOP

Freitag, Mai 18th, 2012

lukrativer Nebenverdienst oder für Handwerker mit Beratungskompetenz

2. Standbein - als Werkspartner bei KLIMATOP
Klimatop-Werkspartner

Die KLIMATOP Wetterschutztechnik GmbH mit ca. 80 Partnern und Mitarbeitern hat seinen Hauptsitz in Bückeburg nahe Hannover und entwickelt und produziert als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen Carports aus Aluminium, Schutzdächer für Wohnwagen und Wohnwagenvorzelte. Das Sortiment reicht vom privaten bis zum gewerblichen Bereich, für mobile oder feste Campingfahrzeuge bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen in Haus und Garten und das seit fast 25 Jahren ….. mit kontinuierlicher Produkt- und Vertriebsentwicklung.

Sehr erfolgreich ist KLIMATOP in der Beratung von Campern und Dauercampern durch
mittlerweile über 60 aktive Werkspartner in Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande und Frankreich. Die Werkspartner machen inzwischen rund 50 % des Umsatzes von KLIMATOP.

Aufgabengebiet bei KLIMATOP

- selbstständige und fachgerechte Montage von Wohnwagen-Schutzdächern und Carports
- Verkaufsmassnahmen aller Produkte auf den zugewiesenen Campingplätzen
- Betreuung und dauerhafte Bearbeitung der zugewiesenen Campingplätze
- optimaler Kundendienst vor, während und nach dem Kauf

Das Profil der KLIMATOP-Werkspartner

- sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
- verkäuferisches Talent
- selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Verlässlichkeit, Flexibilität und Kundenorientierung
- Fleiss

Das meistverkaufte Produkt ist das Wohnwagen Schutzdach TWINTOP, es ist geeignet für die Überdachung eines Caravans mit Vorzelt.
Interessierte Handwerker mit Beratungskompetenz können sich unter 2. Standbein auf der Webseite eine PDF-Datei downloaden und über Anmeldeformular eine Kurzbewerbung schicken.

Die KLIMATOP Wetterschutztechnik GmbH mit ca. 80 Partnern und Mitarbeitern hat seinen Hauptsitz in Bückeburg nahe Hannover und entwickelt und produziert als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen Carports und Schutzdächer für Wohnwagen und Wohnwagenvorzelte. Das Sortiment reicht vom privaten bis zum gewerblichen Bereich, für mobile oder feste Campingfahrzeuge bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen in Haus und Garten.
Seit 25 Jahren mit kontinuierlicher Produkt- und Vertriebsentwicklung.

Kontakt:
KLIMATOP Wetterschutztechnik GmbH
Mörike
Eveser Str. 47
31675 Bückeburg
0 57 22 / 95 14 0

http://www.klimatop.de/
info@klimatop.de

Pressekontakt:
SEO Webdesign Consulting
Hans d_Heureuse
Ithstr. 15
30419 Hannover
d.heureuse@seo-webdesign.info
01744046861
http://www.seo-webdesign.info

Coach-Ausbildung startet in Wien

Freitag, Mai 18th, 2012

Coaching-Ausbildung von seminar consult prohaska macht Interessierte fit für den Coaching-Beruf.

Coach-Ausbildung startet in Wien
Sabine Prohaska, Trainer- und Coachausbilderin, Wien

Seine nächste Coach-Ausbildung startet das Trainings- und Beratungsunternehmen seminar consult prohaska am 2. November in Wien. Den Teilnehmern wird in dem berufsbegleitenden Intensiv-Lehrgang das Wissen und Können vermittelt, das sie für die Arbeit als Coach brauchen.

Die Coaching-Ausbildung erstreckt sich über acht Monate und besteht aus acht zumeist 1,5-tägigen Ausbildungsmodulen. Zwischen den Modulen treffen sich die Teilnehmer regelmäßig in Kleingruppen, um das Gelernte auszuprobieren und zu reflektieren. Integriert sind in die Ausbildung zudem Einzelcoachings, in denen die Teilnehmer unter anderem ihr Selbstverständnis als Coach reflektieren.

Die Coach-Ausbildung startet mit einem Modul, in dem sich die Teilnehmer unter anderem mit der Frage befassen, welches Menschenbild dem Coaching zugrunde liegt. Außerdem reflektieren sie, was ein Coaching beispielsweise von einer Therapie oder einem Training unterscheidet und was daraus für das Verhalten eines Coachs folgt. Im zweiten Baustein geht es darum, wie ein Coach mit seinem Klienten den Auftrag klären kann und zu einer klaren Zielvereinbarung für den Coachingprozess gelangt. In zwei weiteren Modulen befassen sich die Teilnehmer mit den verschiedenen Coachingmethoden und den Fähigkeiten, die ein Coach braucht. Fragen, die in diesem Kontext unter anderem behandelt werden, sind: Wie ist ein Coachingprozess strukturiert? Welches Verhalten ist von dem Coach in den verschiedenen Phasen gefragt? Und: Wie kann der Coach den Coachingprozess steuern? Die hierfür erforderlichen Methoden und Techniken werden intensiv geübt.

In einem weiteren Modul beschäftigen sich die Teilnehmer mit den verschiedenen Coaching-Anlässen – sowohl im betrieblichen als auch privaten Kontext. Reflektiert wird in diesem Zusammenhang unter anderem: Inwiefern unterscheidet sich das Setting, wenn ein Coach im Auftrag eines Unternehmens eine Führungskraft coacht und wenn er mit einer Privatperson ein Karrierecoaching durchführt? Ein weiterer Baustein dreht sich um die Frage: Wie erkenne ich als Coach psychische Störungen bei Klienten und wie reagiere ich auf sie? Wichtig ist es seminar consult prohaska dabei, dass die Teilnehmer ein Gespür dafür entwickeln, wo ihre Grenzen als Coach liegen. Deshalb ist in die Ausbildung auch ein Supervisionsmodul integriert, in dem die Teilnehmer ausgehend von konkreten Coaching-Fällen nochmals ihr Selbstverständnis als Coach reflektieren; außerdem ermitteln sie, wo ihre persönlichen Stärken liegen und wo bei ihnen noch Entwicklungsbedarf besteht.

Abgeschlossen wird die Coaching-Ausbildung mit einem Modul, in dem Teilnehmer echte Klienten live coachen. Außerdem präsentieren sie nun ihre Abschlussarbeit, in der sie einen Coachingprozess, den sie gestaltet haben, dokumentieren und evaluieren. Diese Abschlussarbeit ist eine der Voraussetzungen, um das Abschlusszertifikat für die von der WeiterBildungsAkademie Österreich (wba) mit 9,5 ECTS akkreditierte Ausbildung zu erlangen.

Als Referenten fungieren in der Coach-Ausbildung neben Sabine Prohaska, der Inhaberin von seminar consult prohaska, vier weitere erfahrene Coachs. Diese verfügen alle über eine langjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung und im Begleiten von Lern- und Entwicklungsprozessen von Menschen – in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Die Teilnahme an der Coaching-Ausbildung kostet 2 630 Euro (plus 20 % USt.). Hinzu kommen circa 300 Euro für die vier Einzelcoachingstunden. Nähere Infos erhalten Interessierte bei seminar consult prohaska, Wien (Tel.: 43-664-3851767, Email: prohaska@seminarconsult.at; Internet: http://www.seminarconsult.at).

Das Trainings- Beratungsunternehmen seminar consult prohaska besteht seit dem Jahr 2000 und wird von Mag. Sabine Prohaska geleitet. seminar consult hat sich in den letzten Jahren zu einer der führenden Adresse für die Ausbildung von TrainerInnen, DozentInnen, AusbildnerInnen, BeraterInnen und Coaches entwickelt.

Außerdem bietet seminar consult prohaska firmeninterne Seminare im persönlichkeitsbildenden Bereich an. Das Leistungsspektrum reicht von der Beratung hinsichtlich Durchführung und Ideen für Trainingsgestaltung über Konzeption von individuell auf den Auftraggeber und die Zielgruppe abgestimmten Seminaren/Workshops bis zum Coaching in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen.

seminar consult verfügt über einen Pool an freiberuflichen Top-TrainerInnen, die nach Bedarf in Aufträge eingebunden werden.

Kontakt:
seminar consult prohaska
Sabine Prohaska
Teybergasse 14/18
1140 Wien
+43-664-3851767

http://www.seminarconsult.at
prohaska@seminarconsult.at

Pressekontakt:
Die PRofilBerater GmbH
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64285 Darmstadt
info@die-profilberater.de
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