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Kosmetikschule Schäfer begleitet die “Trainee Akademie by Clarins”.

Freitag, Mai 18th, 2012

Die renommierte Kosmetikschule Schäfer in Gießen unterstützt als eine von insgesamt vier ausgesuchten Partnerschulen das innovative Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins”.

Kosmetikschule Schäfer begleitet die "Trainee Akademie by Clarins".
Das Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins” startet mit Unterstützung der Kosmetikschule Schäfer

Gießen, 18.05.2012. Clarins, der Name steht seit fast 60 Jahren für exklusive und wirkstoff-intensive Körper- und Schönheitspflege. Der französische Kosmetikhersteller blickt zurück auf eine traditionsreiche Firmengeschichte, die 1954 ihren Ursprung in der Rue Tronchet in Paris nahm. Mit dem gerade gestarteten Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins” setzt der Global-Player Maßstäbe in der Branche und dokumentiert nahezu einzigartig die hohe Verantwortung der Industrie, in die Ausbildung von talentierten Nachwuchs-Kosmetikerinnen zu investieren.

“Wir tun mehr als andere, wir tun es besserund wir lieben das, was wir tun.” Das Leitmotiv des Firmengründers Jacques Courtin-Clarins ist bis zum heutigen Tag die Grundlage von Clarins. Gleichzeitig ist es für den Weltkonzern der Ansporn, genau diesen Maximen gerecht zu werden.

Auch die Trainee Akademie by Clarins, die 2012 zum ersten Mal ihre Tore öffnet, steht unter diesem Motto und bietet ein Ausbildungsförderungsprogramm auf höchstem Niveau für frisch gebackene Kosmetikerinnen. Als größte Trainingsabteilung in der selektiven Kosmetik in Deutschland sind Anspruch und Möglichkeiten gleichermaßen groß. Clarins zählt zu den besten Unternehmen der Branche. Immer neue, auch ungewöhnliche Wege zu gehen, zeichnet das Unternehmen aus und treibt es, wie auch in diesem Fall, zu wegweisenden Förderprogrammen an.

Wenn es nun in Deutschland um innovative, gewissenhafte und fundierte Kosmetikausbildungen geht, zählt die Kosmetikschule Schäfer als einer der wenigen staatlich anerkannten und zertifizierten Bildungsträger ebenfalls zu den Besten der Branche. Das Leistungsprofil des renommierten Premiumausbilders mit Schulungszentren in Frankfurt in Gießen setzt seit Jahren immer wieder Maßstäbe. Dabei bietet die Kosmetikschule Schäfer in Gießen ideale Voraussetzungen, um das ehrgeizige Programm der Trainee Akademie by Clarins zu begleiten.

In der Trainee Akademie am Starnberger See freue man sich darauf, diesen Weg gemeinsam mit vier ausgewählten Partner Kosmetikschulen und 70 Clarins Depositären im Hotel- und Institutsbereich zu gehen: “Herzlich Willkommenin der Trainee Akademie by Clarins!”.

Die Idee der Trainee Akademie by Clarins ist einfach. Besonders engagierte und begabte Kosmetikschulabsolventinnen werden im Anschluss an die Ausbildung zu perfekten Clarins Kosmetikerinnen weitergebildet. Dabei lernen sie, die Clarins Produkte, Behandlungs- und Anwendungsmethoden zu beherrschen. Sie werden mit allen Clarins Ritualen, Servicetools, Verkaufs- und Make-uptechniken vertraut und somit zum idealen Nachwuchs für die Clarins Depositäre. Clarins vermittelt dabei ein 1-jähriges Trainee Praktikum zwischen den besten Absolventinnen der vier Partnerschulen (8-10 Kosmetikerinnen) und ausgewählten Clarins Depots im Bereich Institute und Spa. Dieses außergewöhnliche Praktikumsjahr wird kontinuierlich von Clarins begleitet und beginnt mit einer 5-wöchigen Ausbildung in der Akademie Clarins in Starnberg.

Die ausgewählten Kosmetikschulabsolventinnen der Partnerschulen erhalten die bestmögliche Ausbildung und einen optimalen Praktikumsplatz mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Clarins Depositäre bekommen eine perfekt ausgebildete und sofort einsetzbare Kosmetikerin. Beide Partner erhalten während des 1-jährigen Praktikums eine kontinuierliche Unterstützung von Clarins. Die Investitionen liegen ausschließlich bei Clarins! Damit geht der Kosmetikhersteller bei der Nachwuchsförderung zu 100 % in Vorleistung – eine Investition in die Zukunft, die Beispielhaft für das hohe Verantwortungsbewusstsein und das außerordentliche Engagement von Clarins steht. Die einzige Bedingung und Investition, die Clarins an die Depositären stellt, um in den Genuss einer Absolventin der Trainee Akademie by Clarins zu kommen, sind perfekte Arbeitsbedingungen im Sinne der Unternehmensphilosophie.

Clarins sagt bereits heute MERCI für das Vertrauen und die Unterstützung der Partnerschulen, die diesen neuen Weg gemeinsam mit dem innovativen Programm der Trainee Akademie gehen wollen und an den Erfolg glauben.

Denn wir glauben fest daran, dass man kompetente und motivierte Mitarbeiter am besten gewinnt, indem man sie selbst an die Hand nimmt und sie liebevoll und konsequent nach den Grundsätzen seiner eigenen Philosophie ausbildet. Aus genau dieser Überzeugung ist unser Nachwuchsförderungsprogramm geboren.

Am traumhaften Starnberger See gelegen, einer der schönsten Urlaubsregionen, sitzt die deutsche Zentrale von Clarins. Die Akademie Clarins Starnberg, in der das Jahr über Behandlungstrainings, Verkaufs-, Make-up- und Produktseminare sowie Marketing- und Führungsworkshops für Depositäre stattfinden, wird Schulungsort für die Trainees Akademie by Clarins sein. Das hoch moderne und großzügige Ausbildungszentrum mit je 2 Theorie- und Praxisräumen, einer stylischen Lounge und Dachterrasse mit Blick ins Grüne, bietet ideale Vorrausetzungen für intensives, entspanntes und fröhliches Lernen. Während der Ausbildungszeit werden die Trainees als Teil der Clarins Familie ins Unternehmen integriert und von den Mitarbeitern der Trainingsabteilung begleitet und unterstützt.

Eine weitere Station der Trainee Akademie by Clarins liegt in Münchens feinster Adresse, dem Preysing Palais in der Residenzstr. 27. Hier ist das Zuhause des Clarins Skin Spas. Der Flagshipstore ist nicht nur ein Day-Spa mit einzigartigem Konzept, sondern auch die Clarins Ideenschmiede par excellence. Hier probieren die besten Mitarbeiter Neues in der Praxis aus, bevor es bei Erfolg in den Markt kommt und an die Depositäre weitergeben wird.

Der Clarins Skin Spa steht den Depositären und deren Mitarbeitern jederzeit zu Verfügung, um sich Anregungen, Ideen und Tipps für Einrichtung, Servicetools, Promotions, Dekorationen, Behandlungskleidung und vieles mehr zu holen.
Im Clarins Skin Spa, an der Quelle der Unternehmensphilosophie, werden die Trainees wichtige Übungstage verbringen und in der Praxis lernen, was der Satz “herzlich Willkommen im Clarins Skin Spa!” beinhaltet.

Das Ausbildungsprogramm der Trainee Akademie by Clarins, das die Teilnehmerinnen durchlaufen, umfasst zielgerichtet alle entscheidenden Kompetenzbereiche in Theorie und Praxis. Dabei werden Trainingsausstattung, Unterlagen und Produkte von Clarins zur Verfügung gestellt.

Das Kollegium der Kosmetikschule Schäfer in Gießen ist wirklich stolz, das anspruchsvolle Projekt der Trainee Akademie by Clarins zu begleiten. Zeigt die sorgfältige Selektion der Clarins Partnerschulen, wie sich die Leistungsfähigkeit der staatlich anerkannten private Berufsfachschule für Kosmetik in Deutschland etabliert hat.

Weitere Informationen zur Trainee Akademie by Clarins erhalten Sie unter: Presseabteilung Clarins GmbHPetersbrunner Straße 13, 82319 Starnberg, Tel: 08151/2603-0, email: presse@clarins.de

Die Kosmetik und Make-up Schule Schäfer mit Schulungszentren in Frankfurt und in Gießen ist Hessens größte und älteste staatlich anerkannte Ergänzungsschule.

Die private Berufsfachschule unter der Leitung von Sevgi Schäfer und Thorsten Schäfer unterrichtet seit über 50 Jahren professionell und kompetent in allen Bereiche der Körper- und Schönheitspflege. Auf über 1500 qm Schulungsräumen stehen Ihnen 60 Dozenten aus allen Bereichen der kosmetischen Dienstleistungen als souveräne und erfahrene Ausbilder zur Seite. Lernen können Sie fast alles, was mit Kosmetik zu tun hat, so z.B. Ausbildungen in: Make-up Artist, Permanent Make-up, Kosmetikerin – staatlich geprüft, Kosmetikerin – berufsbegleitend, Fachkosmetikerin, Naildesign, Maniküre, Nail Art, Permanent Nail Art, med. Fußpflege, Sport- und Wellnessmassagen, Hot Stone oder Lomi Lomi Massage.

Im Oktober 2005 gründet Sevgi Schäfer mit der Famous Face Academy eine schuleigene Visagistenschule, die als einer der ersten Schulen in Deutschland eine einjährige Ausbildung zum Make-up Artist anbietet. Heute zählt die Famous Face Academy zu den besten Visagistenschulen in Europa.

Seit Oktober 2009 ist die Berufsfachschule zertifizierter Bildungsträger nach AZWV – d.h.: Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit für die Ausbildungen in Kosmetik, Make-up Artist, med. Fußpflege und Naildesign werden angenommen.

Seit Januar 2010 ist das Schulungszentrum Gießen offizieller “LCN Certified Trainer” der renommierten LCN Wilde Cosmetics Gruppe. Zertifiziert sind die Ausbildungen in Nail Design und Permanent Make-up, die nach den Vorgaben und den hohen Standards der LCN Wilde Cosmetics Gruppe unterrichtet werden.

Seit Januar 2011 sind die Kosmetikschulen Schäfer in Gießen offizielle Partnerschulen der 3TO GmbH. Seminare in der Spangentechnik Ausbildung werden nach den Vorgaben und Richtlinien von 3TO unterrichtet.

Seit Mai 2011 ist der Kosmetikschule Schäfer das Zentrum für Hautgesundheit SKIN8 angeschlossen. Die hoch qualifizierten Hautpflegeexperten der Kosmetikschule beraten lösungsorientiert bei Hautproblemen.

Im Oktober 2011 wird mit der Famous Face Agency, eine schuleigene Vermittlungsagentur für Make-up Artists und Hairdesigner mit Niederlassungen in Frankfurt/Main und Los Angeles, gegründet.

Im März 2012 wird das schuleigene Kosmetikinstitut SKIN8 – Zentrum für Hautgesundheit von dem US-amerikanischen Hersteller Dermalogica als bestes Deutsches Hautpflegeinstitut 2011 ausgezeichnet.

Mit der Gründung der Trainee Akademie by Clarins im Frühjahr 2012 gehört die Kosmetikschule Schäfer in Gießen zu insgesamt vier ausgesuchten Partnerschulen, die das Projekt zur Nachwuchsförderung aktiv unterstützen.

Seit Mai 2012 ist die Kosmetikschule Schäfer in Gießen Partnerschule vom weltweit größten Endermologie-Hersteller LPG und dessen Vertriebspartner K-Form. Die Endermologie und die Lipomassage werden als vorbildliche Methode bei mechanischer Zellstimulierung zur Rückbildung von Cellulite in den Lehrplan integriert.

Kontakt:
Kosmetikschule Schäfer
Thorsten Schäfer
Bahnhofstrasse 55 – 57
35390 Gießen
thorsten.schaefer@kosmetikfachschule.de
06415591991
http://www.kosmetikschule-schaefer.de

Coach-Ausbildung startet in Wien

Freitag, Mai 18th, 2012

Coaching-Ausbildung von seminar consult prohaska macht Interessierte fit für den Coaching-Beruf.

Coach-Ausbildung startet in Wien
Sabine Prohaska, Trainer- und Coachausbilderin, Wien

Seine nächste Coach-Ausbildung startet das Trainings- und Beratungsunternehmen seminar consult prohaska am 2. November in Wien. Den Teilnehmern wird in dem berufsbegleitenden Intensiv-Lehrgang das Wissen und Können vermittelt, das sie für die Arbeit als Coach brauchen.

Die Coaching-Ausbildung erstreckt sich über acht Monate und besteht aus acht zumeist 1,5-tägigen Ausbildungsmodulen. Zwischen den Modulen treffen sich die Teilnehmer regelmäßig in Kleingruppen, um das Gelernte auszuprobieren und zu reflektieren. Integriert sind in die Ausbildung zudem Einzelcoachings, in denen die Teilnehmer unter anderem ihr Selbstverständnis als Coach reflektieren.

Die Coach-Ausbildung startet mit einem Modul, in dem sich die Teilnehmer unter anderem mit der Frage befassen, welches Menschenbild dem Coaching zugrunde liegt. Außerdem reflektieren sie, was ein Coaching beispielsweise von einer Therapie oder einem Training unterscheidet und was daraus für das Verhalten eines Coachs folgt. Im zweiten Baustein geht es darum, wie ein Coach mit seinem Klienten den Auftrag klären kann und zu einer klaren Zielvereinbarung für den Coachingprozess gelangt. In zwei weiteren Modulen befassen sich die Teilnehmer mit den verschiedenen Coachingmethoden und den Fähigkeiten, die ein Coach braucht. Fragen, die in diesem Kontext unter anderem behandelt werden, sind: Wie ist ein Coachingprozess strukturiert? Welches Verhalten ist von dem Coach in den verschiedenen Phasen gefragt? Und: Wie kann der Coach den Coachingprozess steuern? Die hierfür erforderlichen Methoden und Techniken werden intensiv geübt.

In einem weiteren Modul beschäftigen sich die Teilnehmer mit den verschiedenen Coaching-Anlässen – sowohl im betrieblichen als auch privaten Kontext. Reflektiert wird in diesem Zusammenhang unter anderem: Inwiefern unterscheidet sich das Setting, wenn ein Coach im Auftrag eines Unternehmens eine Führungskraft coacht und wenn er mit einer Privatperson ein Karrierecoaching durchführt? Ein weiterer Baustein dreht sich um die Frage: Wie erkenne ich als Coach psychische Störungen bei Klienten und wie reagiere ich auf sie? Wichtig ist es seminar consult prohaska dabei, dass die Teilnehmer ein Gespür dafür entwickeln, wo ihre Grenzen als Coach liegen. Deshalb ist in die Ausbildung auch ein Supervisionsmodul integriert, in dem die Teilnehmer ausgehend von konkreten Coaching-Fällen nochmals ihr Selbstverständnis als Coach reflektieren; außerdem ermitteln sie, wo ihre persönlichen Stärken liegen und wo bei ihnen noch Entwicklungsbedarf besteht.

Abgeschlossen wird die Coaching-Ausbildung mit einem Modul, in dem Teilnehmer echte Klienten live coachen. Außerdem präsentieren sie nun ihre Abschlussarbeit, in der sie einen Coachingprozess, den sie gestaltet haben, dokumentieren und evaluieren. Diese Abschlussarbeit ist eine der Voraussetzungen, um das Abschlusszertifikat für die von der WeiterBildungsAkademie Österreich (wba) mit 9,5 ECTS akkreditierte Ausbildung zu erlangen.

Als Referenten fungieren in der Coach-Ausbildung neben Sabine Prohaska, der Inhaberin von seminar consult prohaska, vier weitere erfahrene Coachs. Diese verfügen alle über eine langjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung und im Begleiten von Lern- und Entwicklungsprozessen von Menschen – in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Die Teilnahme an der Coaching-Ausbildung kostet 2 630 Euro (plus 20 % USt.). Hinzu kommen circa 300 Euro für die vier Einzelcoachingstunden. Nähere Infos erhalten Interessierte bei seminar consult prohaska, Wien (Tel.: 43-664-3851767, Email: prohaska@seminarconsult.at; Internet: http://www.seminarconsult.at).

Das Trainings- Beratungsunternehmen seminar consult prohaska besteht seit dem Jahr 2000 und wird von Mag. Sabine Prohaska geleitet. seminar consult hat sich in den letzten Jahren zu einer der führenden Adresse für die Ausbildung von TrainerInnen, DozentInnen, AusbildnerInnen, BeraterInnen und Coaches entwickelt.

Außerdem bietet seminar consult prohaska firmeninterne Seminare im persönlichkeitsbildenden Bereich an. Das Leistungsspektrum reicht von der Beratung hinsichtlich Durchführung und Ideen für Trainingsgestaltung über Konzeption von individuell auf den Auftraggeber und die Zielgruppe abgestimmten Seminaren/Workshops bis zum Coaching in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen.

seminar consult verfügt über einen Pool an freiberuflichen Top-TrainerInnen, die nach Bedarf in Aufträge eingebunden werden.

Kontakt:
seminar consult prohaska
Sabine Prohaska
Teybergasse 14/18
1140 Wien
+43-664-3851767

http://www.seminarconsult.at
prohaska@seminarconsult.at

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Über ein Drittel der weltweit erzeugten Energie wird für den Antrieb von Pumpen verwendet !

Mittwoch, Mai 16th, 2012

Haus der Technik bietet dazu Seminar ?Pumpenauswahl und Antriebsvarianten- Energiesparpotenziale? am 05.-06. Juni 2012 in Bremerhaven an

Über ein Drittel der weltweit erzeugten Energie wird für den Antrieb von Pumpen verwendet !
Haus der Technik e.V.

Man glaubt es kaum: Über ein Drittel der weltweit erzeugten Energie wird für den Antrieb von Pumpen verwendet. Allein bei den Energiekosten liegt das Sparpotenzial bei 30%. Ein energieoptimal ausgelegtes Aggregat bestehend aus Pumpe und Antrieb bietet darüber hinaus auch Vorteile für die Instandhaltung und Lebensdauer der Maschinen. Durch das Ziel der Bundesregierung, die Produktion von Treib- hausgasen bis 2020 deutlich zu senken, erhält die Energieeffizienz von Pumpenanlagen eine zusätzliche Wertung.
Das Haus der Technik bietet daher das Seminar ?Pumpenauswahl und Antriebsvarianten – Energiesparpotenziale? an. Termin ist der 5.-6. Juni 2012 in der neuen HDT-Zweigstelle Nord in Bremerhaven. Diese befindet sich in der Nordseevilla der Hochschule. Sie ist Bestandteil der maritimen Forschungs- und Entwicklungsmeile Bremerhavens, einige Gehminuten vom historischen Fischereihafen entfernt.
Die Teilnehmer des Seminars ?Pumpenauswahl und Antriebsvarianten – Energiesparpotenziale? sollen wichtige Hinweise zur Kostenreduzierung beim Betrieb von Pumpen und Antrieben erhalten. Das Seminar vermittelt die Basis, eine Gegenüberstellung der aktuellen technischen Möglichkeiten im Bereich Pumpe und Antrieb mit der Situation im eigenen Unternehmen vorzunehmen. Die Teilnehmer erhalten Informationen und Planungshilfen um ggf. Verbesserungsmaßnahmen an Pumpenanlagen vorzusehen bzw. bei Neuanlagen zu berücksichtigen. Möglichkeiten zur Energieeinsparung stehen dabei im Vordergrund. Als Seminarleiter konnte Herr Dipl.-Ing. Thomas Dimmers von der Pump Consult Düsseldorf gewonnen werden.

Das ausführliche Veranstaltungsprogramm erhalten Interessierte auf Anfrage beim Haus der Technik, Tel. 0201/1803-344 (Frau Wiese), Fax 0201/1803-346, E-Mail: information@hdt-essen.de oder im Netz unter www.hdt-essen.de mit Suchstichwort ?Pumpe? oder direkt hier:
http://www.hdt-essen.de/W-H050-06-346-2 />

Das Haus der Technik ist ein modernes Weiterbildungsinstitut. Es wurde 1927 als Verein gegründet und ist seit 1946 Außeninstitut der RWTH Aachen und Kooperationspartner der Universitäten Bonn, Braunschweig, Duisburg-Essen und Münster. Es ist wirtschaftlich unabhängig und gilt heute als das älteste technisch orientierte Weiterbildungsinstitut Deutschlands.

1.500 Veranstaltungen pro Jahr befassen sich mit Themen aus den Bereichen: Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau, Automobiltechnik, Chemie, Bauwesen, Umweltschutz, Management, Recht und Medizin.
Rund 16.000 Fach- und Führungskräfte bilden sich jährlich im Haus der Technik weiter. Die meisten in Essen, einige aber auch in den Zweigstellen des HDT in Berlin oder München oder überall dort auf der Welt, wo das HDT Seminare und Tagungen durchführt.

Aus rund 10.000 bewährten Referenten können die Fachbereichsleiter die jeweils Besten für ihre Veranstaltungen aussuchen. Die Themen werden aktuell, wissenschaftlich fundiert und praxisnah dargebracht. Diesem hohen Qualitätsstandard müssen sich alle verschreiben, die für das HDT arbeiten wollen. Von Anfang an war Qualität oberstes Gebot. Deshalb ist das HDT auch Gründungsmitglied des Wuppertaler Kreises, der für Qualität in der Weiterbildung steht.

In Inhouse-Seminaren schneiden wir die Themen unseres Angebotes optimal auf die Bedürfnisse der Unternehmen zu und stimmen Termin, Dauer und Seminarort mit unseren Auftraggebern ab. Die Unternehmen können seit neuestem auch Seminare nach Maß buchen. Das bedeutet, dass in diesem Fall auch die Inhalte selbst genau auf die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichtet werden.

Dem Verein gehören ca. 1.000 Firmen- und Personenmitglieder an. 

Kontakt:
Haus der Technik e.V.
Kai Brommann
Hollestraße 1
45127 Essen
k.brommann@hdt-essen.de
0201 1803 251
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Trainerausbildung startet in Wien

Mittwoch, Mai 16th, 2012

Bewährte Trainerausbildung von seminar consult prohaska macht Interessierte fit für den Trainerberuf.

Trainerausbildung startet in Wien
Sabine Prohaska, Trainer- und Coachausbilderin, Wien

Erwachsenen Menschen Know-how vermitteln, vor dieser beruflichen Herausforderung stehen viele Frauen und Männer. Dabei stellen sich ihnen immer wieder die gleichen Fragen – unabhängig davon, ob es sich bei ihnen um (angehende) freiberufliche Trainer und Berater oder firmeninterne Weiterbildner handelt. Zum Beispiel: Wie sollte das Seminar konzipiert sein, damit die Teilnehmer davon profitieren? Oder: Wie bringe ich einen trockenen Lernstoff so rüber, dass die Teilnehmer ihn trotzdem behalten? Das hierfür nötige Rüstzeug können Interessierte in einer Trainerausbildung, die das Trainings- und Beratungsunternehmen seminar consult prohaska am 21. September in Wien startet, erwerben.

Die berufsbegleitende Trainerausbildung erstreckt sich über drei Monate und ist unter anderem für Frauen und Männer konzipiert, die als selbstständige Trainer arbeiten (möchten); außerdem für Mitarbeiter von Unternehmen, die in ihrer Organisation eine Aus- und Weiterbildungsfunktion haben. Die Ausbildung besteht aus sieben 1,5-tägigen Modulen und ist von der WeiterBildungsAkademie Österreich (wba) mit 9 ECTS akkreditiert. Sie wird zum 35-sten Mal durchgeführt. Entsprechend bewährt ist ihr Konzept.

Im ersten Modul der Trainerausbildung, das seminar consult-Geschäftsführerin Sabine Prohaska leitet, befassen sich die Teilnehmer mit den Grundlagen des Trainerberufs. So zum Beispiel mit der Frage: Welches Menschenbild und Selbstverständnis sollte ein Trainer haben? Diese Fragestellung wird im Modul “ICH als TrainerIn” vertieft. Hier ermitteln die Teilnehmer unter anderem ihre Stärken und Lernfelder. Außerdem reflektieren sie ihre (Trainer-)Persönlichkeit – auch um einen eigenen Trainingsstil zu entwickeln.

In zwei weiteren Bausteinen erfahren die Teilnehmer, wie Lernprozesse bei Einzelpersonen und in Gruppen ablaufen. Außerdem befassen sich mit dem Gestalten von Lerneinheiten. Intensiv üben sie, Trainings so zu konzipieren, dass die Lernziele erreicht werden. In einem weiteren Modul beschäftigen sich die Teilnehmer mit den Themen Konfliktmanagement und Umgang mit schwierigen Seminarsituationen. Hier befassen sich die angehenden Trainer unter anderem mit der Frage: Wie gehe ich mit Lernbarrieren und Widerständen um? Ebenfalls zwei Module sind den Themen Präsentation und Moderation gewidmet. Hier üben die Teilnehmer laut Sabine Prohaska, die auch das Praxishandbuch für Trainer “Erfolgreich im Training” schrieb, Lerninhalte zielgruppengerecht zu präsentieren und den Lernern Feedback zu geben. Um das Abschlusszertifikat zu erlangen, müssen die Ausbildungsteilnehmer ein Training planen und ausschnittsweise durchführen. Außerdem müssen sie eine schriftliche Praxisarbeit erstellen. Diese wird im letzten Ausbildungsmodul von einer Expertenkommission geprüft.

Als Referenten fungieren in der Trainerausbildung neben Sabine Prohaska drei weitere Trainerausbilder, die alle langjährige Erfahrung im Begleiten von Lern- und Entwicklungsprozessen von Menschen haben – in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Die Teilnahme an dem Lehrgang kostet 2100 Euro (exkl. 20 % USt.); weitere Starttermine der Trainerausbildung auf Anfrage. Nähere Infos erhalten Interessierte bei seminar consult prohaska, Wien (Tel.: +43/664-3851767, Mail: prohaska@seminarconsult.at, Internet: http://www.seminarconsult.at).

Das Trainings- Beratungsunternehmen seminar consult prohaska besteht seit dem Jahr 2000 und wird von Mag. Sabine Prohaska geleitet. seminar consult hat sich in den letzten Jahren zu einer der führenden Adresse für die Ausbildung von TrainerInnen, DozentInnen, AusbildnerInnen, BeraterInnen und Coaches entwickelt.

Außerdem bietet seminar consult prohaska firmeninterne Seminare im persönlichkeitsbildenden Bereich an. Das Leistungsspektrum reicht von der Beratung hinsichtlich Durchführung und Ideen für Trainingsgestaltung über Konzeption von individuell auf den Auftraggeber und die Zielgruppe abgestimmten Seminaren/Workshops bis zum Coaching in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen.

seminar consult verfügt über einen Pool an freiberuflichen Top-TrainerInnen, die nach Bedarf in Aufträge eingebunden werden.

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Congenii Consulting Group startet neue Webinarreihe zum Thema Kampagnenmanagement

Mittwoch, Mai 16th, 2012

Congenii Consulting Group startet neue Webinarreihe zum Thema Kampagnenmanagement

Informieren Sie sich online und kostenlos in knapp 30 Minuten über moderne Themen des Direktmarketing-Kampagnenmanagements. In unserer Webinarreihe geben wir Ihnen über Live-Präsentationen wesentliche Einblicke in Ansätze und Methoden von der toolgestützten Marketingplanung über die Prozessoptimierung bis hin zur deutlichen Steigerung des Kampagnenerfolges. In den Webinaren zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Marketingprozesse und -kampagnen optimieren, On- und Offline ideal verbinden um die Kunden konsequent und durchgängig anzusprechen und durch ein mobiles iPad-Kampagnenreporting erfolgreich Ihre Kampagnen steuern.

Melden Sie sich einfach online an und Sie bekommen von uns die erforderlichen Einwahldaten per E-Mail zugesendet. In einem Zeitraum von 4 Wochen findet wöchentlich ein Webinar zu jeweils einem Thema statt. Einen Überblick über alle Webinare finden Sie unter Schlüsselworte: , , , , , , , , , , , , , ,
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Vertriebsseminar “Überlegene Verkaufskompetenz”

Dienstag, Mai 15th, 2012

In einem Vertriebsseminar von Kaltenbach Training lernen Verkäufer von technischen Gütern, ihre Kunden richtig einzuschätzen und typgerecht anzusprechen.

Vertriebsseminar "Überlegene Verkaufskompetenz"
(Walter Kaltenbach ? Vertriebstrainer und -berater)

Technische Verkäufer behandeln oft alle Kunden gleich – unabhängig davon, wer ihnen gegenüber steht. Deshalb argumentieren sie häufig an ihren Kunden vorbei. Denn nicht jeder Kunde interessiert sich für dieselben Dinge wie sie. Und während sich manche Kunden nach einem kurzen Plausch recht schnell entscheiden, wollen andere zunächst alle technischen Details erklärt haben.

Wie man schnell erkennt, was für ein Typ ein Kunde ist, und dieses Wissen für den Verkaufserfolg nutzt, das erfahren Vertriebsmitarbeiter und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen in einem Seminar des Trainings- und Beratungsunternehmens Kaltenbach Training. Das Seminar mit dem Titel “Überlegene Verkaufskompetenz – So gewinnen Sie jeden Kunden” findet vom 18. bis 19. Juni in Böbingen (bei Aalen) statt.

In dem zweitägigen Seminar erläutert der auf den technischen Vertrieb spezialisierte Trainer und Berater Walter Kaltenbach den Teilnehmern, wie sie Kaufinteressenten schnell richtig einschätzen können. Das Ziel hierbei ist nicht nur ein typgerechteres und somit einfacheres Verkaufen, vielmehr soll der Verkäufer die Interessenten auch gefühlsmäßig an sich binden, so dass aus ihnen Stammkunden werden.

Ein fester Bestandteil des Seminars ist der INSIGHT MDI®-Persönlichkeits-Check. Das heißt: Jeder Teilnehmer füllt vor der Seminar online einen mehrseitigen Fragebogen aus, mit dessen Hilfe seine individuellen Präferenzen und Stärken analysiert werden. Ermittelt wird zudem: Welche Werte sind der Person wichtig? Was motiviert sie? Und wie geht sie mit Stresssituationen um? Die Ergebnisse der Analyse werden den Teilnehmern vertraulich mitgeteilt. Sie dienen als Grundlage beim Erarbeiten individueller Verkaufsstrategien für jeden Teilnehmer, die darauf abzielen, zu den Kunden eine emotionale Beziehung aufzubauen und so mehr Abschlüsse zu erzielen.

Die Teilnahme an dem Seminar “Überlegene Verkaufskompetenz – So gewinnen Sie jeden Kunden” am 18./19. Juni kostet 790 Euro (zzgl. MwSt.). Im Preis enthalten ist der INSIGHT MDI®-Persönlichkeits-Check und ein Audio-Handbuch bestehend aus sechs Audio-CDs. Nähere Infos erhalten Interessierte bei Kaltenbach Training, Böbingen (Tel.: 07173/60 39; Email: info@kaltenbach-training.de; Internet: http://www.kaltenbach-training.de). Sofern gewünscht führt Walter Kaltenbach das Seminar auch unternehmensintern durch.

Das Trainings- und Beratungsunternehmen Kaltenbach Training ist auf den technischen Vertrieb spezialisiert. Es unterstützt Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Verkäufer. Außerdem vermittelt es technischen Verkäufern das erforderliche Können, um mehr Umsatz und höhere Gewinnmargen zu erzielen sowie lukrative Neukunden zu gewinnen.

Inhaber des 1992 gegründeten Unternehmens ist Walter Kaltenbach, der zunächst eine technische Ausbildung sowie ein BWL-Studium absolvierte. Danach war er jahrzehntelang Verkaufs- und Vertriebsleiter sowie Geschäftsführer in Unternehmen der Holz-, Metall- und kunststoffverarbeitenden Industrie. Werner Kaltenbach ist unter anderem Autor des Buchs “Was im Verkauf wirklich zählt!: Die besten Methoden für volle Auftragsbücher”.

Kontakt:
Kaltenbach Training
Kaltenbach
Limesring 61
73560 Böbingen
07173/6039

http://www.kaltenbach-training.de
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20 Jahre future Training & Consulting

Montag, Mai 14th, 2012

Die future Training & Consulting GmbH feiert ihr 20-jähriges Jubiläum und plant die Zukunft des Unternehmens für die nächsten Dekaden

20 Jahre future Training & Consulting
Torsten Breitschuh, Geschäftsführer der future Training & Consulting GmbH

Halle, Berlin- “20 Jahre future, wer uns kennt ist klar im Vorteil”, zitiert Torsten Breitschuh, Geschäftsführer der future Training & Consulting GmbH, das Leitmotto des Unternehmens zum 20-jährigen Jubiläum. Das Unternehmen und seine Mitarbeiter geben sich auch nach zwanzig Jahren selbstbewusst und zielorientiert. “Wir sind bundesweit etabliert, decken immer den aktuellen Bildungs-, Zertifizierungs- und Beratungsbedarf am Markt ab und verfügen über kompetente Mitarbeiter, von denen einige mit dem Unternehmen in diesem Jahr ihr zwanzigjähriges Dienstjubiläum feiern”, so Breitschuh weiter. Sein Blick ist nach vorne gerichtet. “Nomen est Omen”, sagt er, “wir gestalten Zukunft durch Bildung. Das ist unser Geschäft, dafür stehen wir und genau so werden wir auch die nächsten zwanzig Jahre pro-aktiv den Ausbildungs- und Beratungsmarkt bedienen und mitgestalten”.

Selbst wenn Geschäftsführer Torsten Breitschuh bereits jetzt die strategischen Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellt, ist für Kunden und Mitarbeiter auch der Blick zurück nicht ohne Spannung und Stolz. “Wir haben viel erreicht, viele unternehmerisch kluge Entscheidungen getroffen und sind stolz auf das Erreichte”, so Breitschuh, der selbst seit 2005 an der Spitze des Unternehmens steht.

Die future Training & Consulting mit Hauptsitz in Halle wurde 1992 von Dr. Elfgard Boy gegründet. Was einmal als kleiner, aufstrebender Betrieb begann, ist heute ein seit nunmehr zwanzig Jahren erfolgreiches Bildungsträger-, Zertifizierungs- und Beratungsunternehmen mit mittlerweile bundesweit 10 Standorten und insgesamt über 100 Mitarbeitern sowie einem großen Berater- und Trainernetzwerk. Damals erfolgte der Markteintritt mit einem Ausbildungsangebot für Werbekaufleute und staatlich geprüfte Vermessungstechniker. Beides Berufsgruppen, die sich Anfang der 90er Jahre einer hohen Nachfrage erfreuten. “Die Wiedervereinigung spielte hierbei natürlich eine große Rolle”, erklärt Breitschuh. Zum Beispiel wurden gerade im Bereich Straßenbau Vermessungstechniker mit zeitgemäßem Know-how händeringend gesucht. Von diesem Boom profitierte future beim Markteintritt und gründete nur zwei Jahre später schon erste weitere Niederlassungen.

Auch das Leistungsspektrum wurde rasch ausgebaut. Ein weiterer Meilenstein in der Geschichte des Unternehmens war die erste Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Halle. Heute arbeitet future deutschlandweit für die Bundesagentur für Arbeit und bietet über 400 verschiedene Aus- und Weiterbildungen sowie Umschulungen für Arbeitssuchende und zur Arbeitnehmer-Weiterqualifizierung an.

Eine weitere entscheidende Weiche stellte das Unternehmen 1996 mit der Zertifizierung als Microsoft Certified Technical Education Center (MS CTEC). Die Entwicklung des IT-Marktes sowie die Technologiesprünge in der Weiterentwicklung der Betriebs- und Bürokommunikation war “Wasser auf unsere unternehmerischen Mühlen”, resümiert Breitschuh. Zur richtigen Zeit mit dem richtigen Angebot im richtigen Markt, so fasst der Geschäftsführer von future die rasante Entwicklung zusammen, die das Unternehmen seit Anfang der 90er Jahre vollzogen hat.

Die Nachfrage stieg stetig und gemäß dem Unternehmens-Credo “Zukunft gestalten” setzte future auch weiterhin auf Trends, die sich im Markt abzeichneten. Bildungs- und Trainingsangebote für Adobe-Produkte, Linux und Apple Systeme sind nur einige Beispiele hierfür. “Gerade von Mitte bis Ende der 90er Jahre haben wir mit unserem Schulungs-Angebot im Bereich innovativer Kreativ-Software am Standort Berlin voll im Trend gelegen”, erzählt Breitschuh. Der Boom im Bereich New Economy sowie die überproportional hohe Ansiedlung von Agenturen in Berlin ließ den diesbezüglichen Bildungsbedarf explodieren. “Unsere Niederlassung in Berlin hat seither für uns einen strategisch wichtigen Stellenwert”, so Breitschuh. Selbst als die IT-Blase schließlich platzte und viele Agenturen sich aus Berlin wieder zurückzogen, konnte future sich am Standort behaupten und diesen sogar noch weiter ausbauen. So feiert die future Training & Consulting GmbH nun im Sommer 2012 zusätzlich zu ihrem 20-jährigen Jubiläum auch noch ihr 5-jähriges Bestehen im beliebten Siemens Techno Park Berlin. Und auch am so erfolgreichen Standort Leipzig ist im Jubiläumsjahr Besonderes zu vermelden: der Umzug ins Merkurhaus mitten im Herzen von Boom-Town “Klein-Paris”.

All das zeigt, laut Torsten Breitschuh, dass future eine solide Basis hat, die in wirtschaftlich erfolgreichen Zeiten auch einen schneller wachsenden Markt bedienen kann, und ebenso ein Erfolgsgarant für kritische Zeiten ist.

Für die nächsten zwanzig Jahre wünschen sich Torsten Breitschuh und seine Mitarbeiter, dass die future Training & Consulting GmbH ihre Marktposition als Deutschlands fortschrittlichster und technisch innovativster Bildungsanbieter weiterhin festigen kann und wird. Die Weichen zum weiteren Erfolg sind in jedem Fall schon mal gestellt.

Die future Training & Consulting GmbH ist seit 1992 bundesweit im Bereich der Aus- und Weiterbildung etabliert und mit eigenen Niederlassungen und Trainingszentren in zahlreichen Städten vertreten. 1998 wurde der Geschäftsbereich IT-Dienstleistungen integriert und erfolgreich ausgebaut.

Als zertifizierter Bildungsträger bietet future Training & Consulting Fortbildungen für alle gängigen IT- und Softwareplattformen an sowie spezialisierte Trainings und Weiterbildungen für den Bereich TV- und Filmproduktion in Stoffentwicklung, Produktion und Postproduction.

Als technischer IT-Dienstleister ist future Training & Consulting geschätzter Partner führender Industrieunternehmen und liefert integrierte, individuell auf die Kundenwünsche zugeschnittene schlüsselfertige Lösungen für alle etablierten und führenden Technologie-Plattformen.

Kontakt:
future Training & Consulting GmbH
Petra Schmoranz
Wernerwerkdamm 5 / Wohlrabedamm 32 im Siemens Technopark Berlin, Haus 1
13629 Berlin
+49 (0 30) 3 64 17 76-0

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Pressekontakt:
NEGSTPRODUCTION
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10717 Berlin
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“besser Korrektur lesen” erstmals in der Schweiz

Freitag, Mai 11th, 2012

Im Juni startet das Seminar “Strategien für effizientes Korrekturlesen” in Zürich

Tipp- und Rechtschreibfehler in Dokumenten aufzuspüren – das können Sie nun auch in der Schweiz erlernen. Am 21. Juni 2012 startet in Zürich das Seminar “Strategien für effizientes Korrekturlesen”. Die Schulung eignet sich für alle, die neben ihrer eigentlichen Tätigkeit auch Korrektur lesen (müssen).

Nach Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart und München ist Zürich bereits die siebte Stadt, in der das Seminar “Strategien für effizientes Korrekturlesen” stattfindet. Veranstaltungsort des Schweizer Seminars ist das Zentrum Karl der Grosse, mitten in der Altstadt, gleich gegenüber dem Grossmünster und nicht weit vom Limmat.

Auf dem Programm des Seminarleiters und langjährigen Korrektors Andreas Düpmann steht vor allem eines: die Teilnehmer dafür zu sensibilisieren, während des Korrekturlesens Geschriebenes bewusst wahrzunehmen und sich dabei nicht von Lesegewohnheiten beeinflussen zu lassen. “Üblicherweise lesen wir, um Inhalte schnell zu erfassen”, so der Korrekturprofi. “Unser Gehirn ist darauf trainiert, Tipp- oder Rechtschreibfehler in Bruchteilen von Sekunden zu kompensieren, ohne dass wir es bemerken. Beim Korrekturlesen geht es darum, zuverlässig vom gewohnten Lese- in den Kontrollmodus zu schalten.”

Als häufige Fehlerquellen erweisen sich neben diesen inneren Beeinflussungsfaktoren nicht eindeutige Dateinamen oder Ablagesysteme. “In der Schulung werden daher sichere und effiziente Abläufe bei der Erstellung von Publikationen vorgestellt, die dazu beitragen, dass so wenig Fehler wie möglich entstehen”, erklärt Andreas Düpmann, der seit 1999 für Versicherungskonzerne, Messeveranstalter, Automobilhersteller und andere Industrieunternehmen als Korrektor arbeitet.

Übrigens: Detaillierte Informationen zum Seminar, zu In-Haus-Schulungen und Coachings finden Sie unter www.besser-korrektur-lesen.de. Für Mitglieder der tecom Schweiz gibt es gesonderte Konditionen.

“besser Korrektur lesen” bietet folgende Dienstleistungen an: 1)Korrektorat und Lektorat, speziell auch für technische Werbung und Dokumentation. 2) Seminare “Strategien für effizientes Korrekturlesen”, In-Haus-Schulungen, Coaching, Monitoring. 3) Beratung und Coaching im Bereich Qualitätsmanagement Text für Print- und Onlinemedien.

Kontakt:
besser Korrektur lesen
Andreas Düpmann
Dürener Str. 212
50931 Köln
info@besser-korrektur-lesen.de
(0221) 46 92 87-0
http://www.besser-korrektur-lesen.de

CARLO FARADAY bietet spezielle Hypnose-Seminare mit kostenloser Wiederholungsgarantie

Donnerstag, Mai 10th, 2012

Sollte der erste Besuch nicht erfolgreich sein, ist der zweite Besuch vollkommen kostenfrei

CARLO FARADAY bietet spezielle Hypnose-Seminare mit kostenloser Wiederholungsgarantie
CARLO FARADAY Mental Training GmbH & Co. KG

CARLO FARADAY steht seit 1998 für seriöse Hypnose in Deutschland und bietet als einziger Anbieter für Seminare zur Raucherentwöhnung, Gewichtsreduktion und zum Stressmanagement mit klinischer Hypnose seinen Teilnehmern die Möglichkeit, ihr bereits besuchtes Seminar noch einmal zu besuchen. Das gilt sogar für ein volles Jahr und ist einmalig vollkommen kostenfrei.

?Wir werden oft von Menschen gefragt, woher wir wissen, dass unsere Seminare so erfolgreich sind. Hierauf geben wir besonders gerne eine Antwort, denn die meisten unserer Teilnehmer kommen deutschlandweit fast ausschließlich durch die Empfehlung von unseren ehemaligen Teilnehmer zu CARLO FARADAY.?, so Geschäftsführer Nils Reineking.

Des Weiteren ist sich das CARLO FARADAY Institut bezüglich des Erfolges seiner Seminare so sicher, dass es als einziger Anbieter für Seminare mit klinischer Hypnose seinen Teilnehmern die Möglichkeit bietet, ihr besuchtes Seminar innerhalb eines Jahres noch einmal zu besuchen und das sogar vollkommen kostenfrei.

?Wenn das, was wir mit den Teilnehmern in unseren Seminaren machen, nicht gut funktionieren würde, dann hätten wir nur noch kostenlose Wiederholer in unseren Seminaren und würden am Markt nicht mehr bestehen können. Denn wir grenzen unsere wenigen Wiederholer nicht aus. Jeder Wiederholer erhält von uns wieder einen vollen und regulären Seminarplatz, den wir auch hätten gebührenpflichtig vergeben können.?, so Reineking. Die meisten der Teilnehmer der seit 1998 bewährten CARLO FARADAY Seminare erreichen aber bereits mit dem ersten Besuch der Seminare Ihren gewünschten Erfolg.

Institut für deutschlandweite Seminare mit klinischer Hypnose zur Raucherentwöhnung, Gewichtsreduktion und zum Stressmanagement.

CARLO FARADAY Mental Training ist ein DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziertes Unternehmen und der einzige Anbieter für Seminare zur Gesundheitsförderung in Deutschland, welcher einen weltweit gültigen Qualitätsmaßstab vorweisen kann. Weitere interessante und nützliche Informationen zu CARLO FARADAY finden Sie unter: www.CARLO-FARADAY.de

Kontakt:
CARLO FARADAY Mental Training GmbH & Co. KG
Britta Schumacher
Konsul-Smidt-Straße 8 L
28217 Bremen-Überseestadt
0800 – 11 88 200 (gebührenfrei)

www.CARLO-FARADAY.de
presse@carlo-faraday.de

Pressekontakt:
CARLO FARADAY Mental Training GmbH
Britta Schumacher
Konsul-Smidt-Straße 8 L
28217 Bremen-Überseestadt
presse@carlo-faraday.de
0800 – 11 88 200 (gebührenfrei)
www.CARLO-FARADAY.de

Abrechnungsmanager/in mit IHK Lehrgangszertifikat

Mittwoch, Mai 9th, 2012

6-tägiger Fachkurs in der Fortbildungsakademie von Feldmann Consulting in Ettlingen (bei Karlsruhe)

Abrechnungsmanager/in mit IHK Lehrgangszertifikat
Abrechnungsmanager/in in der Zahnarztpraxis mit IHK Lehrgangszertifikat

Die Fortbildungsakademie der Feldmann Consulting bietet ab November 2012 den Fachkurs zur Abrechnungsmanager/in in der Zahnarztpraxis mit IHK Lehrgangszertifikat an. Die Nachfrage nach freien Seminarplätzen ist bereits jetzt sehr groß. Das Seminar findet in Stuttgart statt. Ab 2013 auch in Karlsruhe. Die Termine stehen ab Juli auf der Homepage.
Ausführliche Informationen auf der Homepage von Feldmann Consulting: http://www.feldmannconsulting.de/Abrechnungsmanager-in/Index-AbrechnungsmanagerIn/

Zielgruppe:
Der Fachkurs “Abrechnungsmanager/in” richtet sich an zahnärztliches Fachpersonal, ZMF, ZMV, Praxismanager/innen, Praxisinhaber/innen, Assistenten/innen, Mitarbeiter/innen und mitarbeitende Ehepartner in Zahnarztpraxen, die eine höhere Qualifikation erreichen und als Abrechnungsmanager/in leitende Verantwortung übernehmen möchten.

Voraussetzung zur Teilnahme am Fachkurs ist grundlegendes Basiswissen in der zahnärztlichen Abrechnung.

Lernziel:
Sie erwerben vertiefende Kenntnisse in der zahnärztlichen Abrechnung mit dem Ziel die Zahnarztpraxis wirtschaftlich zu leiten und lernen u.a. unternehmerisch zu denken, ausführlich zu dokumentieren, um dann vollständig und wirtschaftlich die durchgeführten Leistungen abzurechnen.
Der Fachkurs beinhaltet viele praktische Beispiele, Behandlungskomplexe, Checklisten, Begründungen, Mustertexte, Textbausteine und vieles mehr.
Mit dem erworbenen Wissen dieser Fachkursausbildung, Ihrem Können und Wollen, eröffnen sich neue Perspektiven in Ihrer täglichen Arbeit. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, ob er Sie hierbei unterstützt.

Lerninhalte:
- Betriebswirtschaft
- GOZ im Detail
- Abrechnungskomplexe
- BEMA
- Festzuschüsse
- Implantologie
- Gegenargumentation für kostenerstattende Stellen
- Dokumentation
- Kommunikation
- Factoring

Termine:
Die Ausbildung zur Abrechnungsmanager/in findet an 6 Tagen in Stuttgart statt. Sichern Sie sich jetzt noch schnell Ihren Platz !! Die Nachfrage ist sehr hoch. Kaum noch freie Plätze.
Fachkurs Nr. 12036
- 12., 13., 14., 19., 20., 21. November 2012

Downloads:
Infoblatt/Termine: http://www.feldmannconsulting.de/upload/Seminare%202012/Flyer_Abrechnungsmanagerin.pdf
Broschüre: http://www.feldmannconsulting.de/upload/Seminare%202012/Flyer_Abrechnungsmanagerin.pdf

Abschlusstest:
Unmittelbar danach oder ca. 14 Tage nach Beendigung des Fachkurses. Sie haben die Wahl.

Fortbildungspunkte: 49

Teilnahmegebühr:
EUR 2.350,– pro Person
EUR 1.645,– pro Person für Teilnehmer aus Baden-Württemberg
EUR 1.175,– pro Person für Teilnehmer ab 50 Jahre aus BW
(incl. Getränken, Mittagsessen und Pausensnacks)
Unsere Seminare sind von der MWSt. befreit !!

(Bildrechte liegen vor)

Als arzt- und zahnarztspezifisches Beratungsunternehmen beraten und betreuen wir Sie persönlich und objektiv. Gerade auch für die Alltagsfragen und Details sind wir als objektive Berater jederzeit der zuverlässige Ansprechpartner.

Kontakt:
Feldmann Consulting GmbH & Co. KG
Frederic Feldmann
Wilhelmstr. 1
76275 Ettlingen
ff@feldmannconsulting.de
07243-72540
http://www.feldmannconsulting.de