Für alle, die sich richtig vermarkten wollen: “MarketingHeroes never die!” – Das Fachbuch von Benjamin Schulz zum Thema Positionierung mit aktuellem Social Media Kapitel.

?MarketingHeroes never die!? ? Das Fachbuch in Sachen erfolgreiches Marketing von Benjamin Schulz

Nicht nur im Beratungsmarkt hat sich herumgesprochen, dass das Fachbuch “MarketingHeroes never die!” von Autor und Geschäftsführer der Agentur werdewelt in Haiger, Benjamin Schulz, für jeden gilt, der endlich wissen will, wie Marketing funktioniert. Die Nachfrage hat dafür gesorgt, dass die “Heroes” in die zweite Auflage gegangen sind, die jetzt Ende Mai erscheinen wird. Besonderheit: das Hero Poster!

Begeisterte Leser bringen es auf den Punkt: “Helden in der Beratung gibt es viele – herausstechende und positionierte Berater aber wenige. Wie trennt sich die Spreu vom Weizen in der Beratung – wie kann man sich klar positionieren, wie nutzt man die zahlreichen Marketing-Tools für sich in der Beratungswelt? – dazu gibt”s knackige Antworten im Buch! Heldenhaft!”

In “MarketingHeroes never die!” führen vier Helden den Leser an Themen heran, die in der Theorie oft schwer verständlich sind. Von der Frage nach der Kernkompetenz zur Positionierungsstrategie bis hin zur richtigen Kommunikation mit Kunden, dem Team und den Lieferanten wird theoretisches Know-how mithilfe der Heroes direkt im Praxisteil eingebunden. So kann der Leser herausarbeiten, welche Kriterien und Vorgehensweisen für sein Marketing wichtig sind und wie er diese sofort umsetzen kann.

Dass die “Marketing-Heroes” auch für Leute interessant ist, die nicht als Berater, Coach oder Trainer unterwegs sind, belegt die Aussage eines Arztes, der sich viel Input aus dem Buch für seine täglichen Herausforderungen holen konnte: “Der Freiberuf des Arztes wird politisch ins Aus gestellt, ebenso die Behandlung der Patienten. Es liegt an Ihnen, weiterhin der Lakai der Politik zu sein oder Ihren Beruf wieder so zu leben, wie Sie ihn sich vorgestellt haben und warum Sie Arzt geworden sind. MarketingHeroes gibt uns die Möglichkeiten, den Arztberuf im 21. Jahrhundert wieder neu zu definieren, und zwar selbst! Und unsere Patienten werden es uns danken!”

“Sie müssen nicht länger darauf warten, dass sich der Erfolg von selbst einstellt”, so Buchautor Benjamin Schulz, der selbst aktiv als Berater für Identität, Positionierung und Strategieentwicklung unterwegs ist. “Sie können jetzt selbst Held Ihrer eigenen Story werden!”

Die zweite Auflage des Fachbuchs “MarketingHeroes never die!” von Benjamin Schulz ist erhältlich ab Ende Mai 2012. Für all diejenigen, die Ihr Marekting vorantreiben wollen.

WERDEWELT betreut seit vielen Jahren einen kontinuierlich wachsenden Kreis begeisterter Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Kleine wie größere Unternehmen, von der GmbH bis zur Aktiengesellschaft, Dienstleister und Non-Profit-Organisationen, Selbstständige und Mittelständler gehören dazu. Für unsere Kunden bedeutet dies: Aus einem Briefinggespräch resultieren automatisch die entsprechenden Aktivitäten für Print, Internet oder Presse – crossmedial. Dabei begeistern wir unsere Kunden mit einer effektiven Arbeitsweise und jeder Menge kreativer Ideen.

Beratung: Strategie-Meetings, Analysen, Konzeptentwicklung, Coaching, Corporate Identity …
Design: Corporate Design, Anzeigen, Außendarstellung, Fotokonzepte …
Presse: PR-Infos, Fachartikel, Reportagen, Interviews, Pressegespräche, Mediaplanung, Mediaanalyse …
Print: Geschäftsdrucksachen, Imagebroschüren, Technikprospekte, Produktkataloge, Kundenzeitungen, Geschäftsberichte, Plakate …
Multimedia: Präsentationen, CD-Produktionen, Webauftritte, Onlineshop …
Messeauftritte, Werbegeschenke, Vertriebsunterstützung, Training …

Kontakt:
Werdewelt GmbH
Benjamin Schulz
Lindersrain 2
35708 Haiger
info@werdewelt.info
02773 74 37 0
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Im Oktober 2012 startet erstmals die neue Weiterbildung “Social Media Tourismus” beim IST-Studieninstitut. Das Fernstudium vermittelt den Teilnehmern das erforderliche Fachwissen, um Social Media-Konzepte für den Tourismus zu erstellen, diese richtig einzusetzen und fortlaufend zu optimieren. Durch die auf die Tourismusbranche zugeschnittenen praxisorientierten Inhalte können Touristiker das Gelernte umgehend in ihren beruflichen Alltag integrieren.

In der berufsbegleitenden Weiterbildung “Social Media Tourismus” wird den Teilnehmern in kompakten fünf Monaten vermittelt, wie sie Social Media als Kommunikationsinstrument für die Zielgruppenerschließung und die erfolgreiche Unternehmenspräsentation nutzen können. Sie lernen die wichtigsten Netzwerke, Chancen und Risiken, rechtlichen Aspekte sowie Do´s and Don´ts kennen und erfahren unter anderem, wie sie Kommunikationsstrategien im Web 2.0 entwickeln, wie sie Social Media für ihre Marktforschung einsetzen und erhalten einen Überblick über presserechtliche Grenzen.

Soziale Netzwerke wie facebook, Xing oder Twitter haben sich in den letzten Jahren in der Unternehmenskommunikation als neue Möglichkeit der Kundenansprache etabliert. Der Anteil der Unternehmen, die Social Media aktiv in ihrer Kommunikation einsetzen, stieg in den letzten Jahren kontinuierlich. Und ein Ende dieser Entwicklung ist nicht abzusehen. Deshalb werden zukünftig gut ausgebildete Mitarbeiter benötigt, die sich mit Social Media auskennen und professionelle Strategien für eine erfolgreiche Produkt- und Unternehmensdarstellung erarbeiten und umsetzen können.

Die erstmals im Oktober 2012 startende Weiterbildung des IST-Studieninstituts bietet entsprechendes Fachwissen und eine spezifische Qualifizierungsmöglichkeit zum Social Media-Spezialisten im Tourismus. Weitere Informationen gibt es telefonisch unter +49/(0)211-86668-0 oder auf der Homepage www.ist.de.

Das IST-Studieninstitut bietet berufsbegleitende Weiterbildungen in den Bereichen “Sport & Management”, “Tourismus & Hospitality”, “Fitness”, “Wellness & Gesundheit” und “Kommunikation & Management” an. Die Teilnehmer erwerben praxisnahes Fachwissen und anerkannte Qualifikationen – flexibel im staatlich zugelassenen Fernunterricht.

Kontakt:
IST-Studieninstitut
Martin Müsken
Moskauer Strasse 25
40227 Düsseldorf
mmuesken@ist.de
0211/ 8 66 68 63
http://www.ist.de

Zehn Tipps für den Einsatz von Twitter in der Unternehmenskommunikation

Fürth, 14. Mai 2012 Alles Wichtige kompakt in 140 Zeichen: Der Microblogging-Dienst Twitter ist das ideale Tool für Unternehmen, die ihre Kunden in Echtzeit über wichtige Neuerungen informieren wollen. Doch wie hebt man sich aus der Masse der Tweets positiv ab und bindet seine Leser dauerhaft? Dr. Markus Nickl, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens doctima GmbH aus Fürth, gibt Unternehmen zehn praktische Tipps, um mit dem Twitter-Account Kunden und Partner langfristig zu begeistern.

1. Setzen Sie sich klare Ziele
Entwickeln Sie für Ihr Unternehmen eine verbindliche Twitter-Strategie mit konkreten Zielgruppen und Kommunikationszielen. Legen Sie fest, welche Twitter-User Sie mit welchen Inhalten erreichen wollen. Wenn Sie mehrere unterschiedliche Zielgruppen ansprechen möchten, ist es in der Regel sinnvoll, mehrere Accounts zu erstellen. So können Sie Kunden, Partnern, Journalisten und Mitarbeitern gezielt nur die für sie interessanten Tweets zukommen lassen.

2. Trennen Sie zwischen dem Unternehmen und seinen Repräsentanten
Nutzen Sie den Unternehmens-Account ausschließlich, um offizielle Unternehmensnachrichten zu publizieren und über Neuigkeiten aus dem Unternehmen zu informieren. Wenn Ihr Management Twitter darüber hinaus für persönliche Stellungnahmen nutzen möchte: umso besser! Aber richten Sie dafür am besten separate Profile ein, etwa einen Tweet, in dem der Geschäftsführer auf neue Partnerschaften hinweist oder einen Technik-Channel, in dem der CTO aktuelle Techniktrends pointiert kommentiert.

3. Bekennen Sie Farbe im Profil
Im nächsten Schritt legen Sie nun das Unternehmensprofil an. Verwenden Sie dafür den Klarnamen der Firma als Profilnamen, damit User Ihr Unternehmen zuverlässig finden und wiedererkennen. Als User-Icon eignet sich am besten das Firmenlogo, eingebettet in einen CI-konformen Auftritt.

4. Fassen Sie sich kurz
Twitter-Nachrichten sind auf 140 Zeichen begrenzt. Beschränken Sie sich daher stets auf eine wesentliche Aussage pro Tweet. Trainieren Sie mit den verantwortlichen Mitarbeitern gezielt das Verfassen kurzer, verständlicher Nachrichten. Um Texte mit langen Links auf 140 Zeichen zu trimmen, nutzen Sie Online-Dienste wie TinyURL und bit.ly.

5. Nutzen Sie Hashtags
Hashtags sind kurze Schlagwörter, die dem Tweet vorangestellt und durch das Hash-Symbol “#” markiert sind. Sie helfen Usern, Ihre Tweets zu finden, und stellen die Nachricht auf einen Blick in einen verständlichen Kontext. So werden Sie von Ihren Followern besser verstanden – und finden rasch neue Abonnenten.

6. Bieten Sie Ihren Lesern Mehrwert
Twitter ist das perfekte Medium, um Ihre Follower schnell und aus erster Hand über wichtige Neuerungen zu informieren. Um Leser langfristig zu binden, sollten Sie Tweets zusätzlich durch kleine Mehrwert-Angebote bereichern: Posten Sie beispielsweise Gewinnspiele oder besondere Angebote, vorab oder sogar exklusiv bei Twitter. Oder zeigen Sie Bilder, die einen Blick hinter die Kulissen Ihres Unternehmens erlauben – eine gute Möglichkeit, um neue User auf sich aufmerksam zu machen.

7. Hören Sie auf die Meinung Ihrer Kunden
Twitter ist ein bidirektionales Netzwerk. Nutzen Sie die Suchfunktion “Twitter Search” und informieren Sie sich regelmäßig darüber, was die Twitter-Community über Ihr Unternehmen schreibt. So können Sie auf negative Äußerungen schnell und souverän reagieren und gewinnen Sie wertvolle Anregungen für den Umgang mit Ihrem Kundenstamm.

8. Bleiben Sie aktiv
Nur ein aktives Profil bleibt für Twitter-User dauerhaft interessant. Twittern Sie deshalb regelmäßig. Und: Folgen Sie anderen Accounts mit Themen, die für Ihr Unternehmen und Ihre Kunden wichtig sind. Nutzen Sie Retweets, um interessante Beiträge weiterzuleiten. So bieten Sie Followern Zusatzinformationen und füllen Ihren eigenen Twitter-Account mit geringem Aufwand mit relevantem Content.

9. Vertrauliches ist tabu!
Auch wenn Ihre Follower-Zahl noch überschaubar ist oder sich vollständig aus den Reihen der Mitarbeiter rekrutiert: Vertrauliche Interna haben in Twitter nichts verloren! Definieren Sie daher klare Verantwortlichkeiten. Lassen Sie den zuständigen Redakteuren aber auch genügend Freiraum für eine authentische Kommunikation. Wenn Sie Microblogging in der Mitarbeiterkommunikation nutzen möchten: Mit Plattformen wie “Yammer” sind inzwischen diverse speziell für Unternehmen konzipierte Twitter-Alternativen online, bei denen Tweets stets nur für Follower in der gleichen E-Mail-Domäne sichtbar sind – für Firmenkunden eine gute Alternative.

10. Verknüpfen Sie Ihre sozialen Netzwerke
Falls Sie für Ihr Unternehmen auch Profile bei Facebook, Google+ und Co. pflegen, synchronisieren Sie diese regelmäßig mit Ihrem Twitter-Account – über kostenlose Tools funktioniert das ganz automatisch. So bleibt Ihre Kommunikation über alle Kanäle hinweg authentisch, Sie steigern Ihre Präsenz im Social-Network-Bereich und verbessern durch viele Backlinks den Page Rank Ihres Unternehmens bei Google.

Die doctima GmbH berät und unterstützt Unternehmen bei der Definition von Redaktionsprozessen sowie bei der Erstellung von Stylesheets und Kommunikationsrichtlinien. Zum Serviceangebot des Beratungsunternehmens gehören darüber hinaus auch Workshops und Coachings zur redaktionellen Arbeit und zum Schreiben im Web.

Für Fragen zum Thema Social Media in der Kundenkommunikation sowie zum Beratungsangebot von doctima steht Herr Markus Kraus telefonisch unter 0911/975670-0 oder per E-Mail an markus.kraus(at)doctima.de zur Verfügung.

doctima macht komplexe Zusammenhänge verständlich: Das Sprachberatungs- und Dienstleistungsunternehmen erstellt und redigiert für seine Kunden professionelle Texte – darunter technische Dokumentation, Webinhalte und Mobile Content, Lasten- und Pflichtenhefte sowie Formulare und Formschreiben. Darüber hinaus berät doctima Unternehmen zur Optimierung von Texten und Redaktionsprozessen, stellt ihnen Redaktionsprofis auf Zeit zur Verfügung und schult ihre internen Redakteure im Rahmen von Seminaren und Coachings. Ein Team erfahrener IT-Experten entwickelt für Kunden bei Bedarf maßgeschneiderte Software-Lösungen, mit denen sich Redaktions- und Übersetzungsprozesse vereinfachen und automatisieren lassen. Die doctima GmbH betreut unter anderem Unternehmen aus den Branchen Informationstechnologie, Maschinenbau und Automatisierungstechnik sowie Krankenkassen, Banken, Versicherungen und Behörden. Mehr zum Unternehmen unter www.doctima.de und im dort geführten “Expertenblog zum beruflichen Schreiben”.

Kontakt:
doctima GmbH
Dr. Markus Nickl
Melli-Beese-Str. 19
90768 Fürth
0911 975 670-0

http://www.doctima.de
markus.nickl@doctima.de

Pressekontakt:
H zwo B Kommunikations GmbH
Michal Vitkovsky
Am Anger 2
91052 Erlangen
info@h-zwo-b.de
09131 81281-25
http://www.h-zwo-b.de

Auf der Frühjahrskonferenz der European Cities Marketing ECM in St. Petersburg informierten Christine Fuchs vom Deutschen Fachverlag und Wolf-Thomas Karl von der Agentur Karl & Karl die Teilnehmer über Hybrid Meetings. Der Verband ist in Europa die wichtigste Plattform im Städtemarketing und bildet ein Netzwerk von Tourismusorganisationen und Kongressbüros.

Wolf-Thomas Karl, Agentur Karl & Karl

European Cities Marketing ECM veranstaltet für seine Mitglieder jährlich in einer europäischen Metropole eine Frühjahrskonferenz. In diesem Jahr haben sich die Mitglieder in St. Petersburg versammelt, um sich gegenseitig auszutauschen und über Entwicklungen in der Branche zu informieren.
Die Marketingverantwortliche des Branchenmagazins TW Christine Fuchs und Kommunikationsexperte Wolf-Thomas Karl, erläuterten anhand einer der ersten BarCamps für Nachhaltigkeit in der Touristik wie Hybrid Meetings erfolgreich funktionieren können. Wolf-Thomas Karl rief im Jahr 2011 das Green Tourism Camp mit zwei Partnern ins Leben. Im November 2012 wird ein weiteres BarCamp zu diesem Thema stattfinden. Für die Organisatoren steht hierbei die Erarbeitung von Lösungsansätzen zum Thema Nachhaltigkeit und Ökologie in der Touristik sowie in der Veranstaltungsbranche im Vordergrund.
Bei einem BarCamp handelt es sich um eine Art “Unkonferenz”. Ablauf und Inhalte werden von den Teilnehmern bestimmt. Somit findet in der Regel ein dynamischer sowie wertvoller Erfahrungs- und Wissensaustausch untereinander statt.
Während des Vortrages wurde via Skype Gerdie Schreuders von Live Online Events zum Thema interviewt. Gerdie Schreuders erstellte mit Ihrem Unternehmen bereits hybride Event-Konzepte für Unternehmen wie KLM oder Siemens. Mit diesem Interview demonstrierten die beiden Speaker den Kongressteilnehmern, wir effektiv diese Form eines Hybrid Meetings ist.

“Für unsere Teilnehmer war der Vortrag der beiden ausgewiesenen Social Media Experten eine große Bereicherung”, so Heike Mahmoud, Vice President Conventions bei ECM und Direktorin vom visitBerlin Berlin Convention Office.
Gerade im Tagungs- und Kongressbereich sind in Bezug auf Nachhaltigkeit weitreichende Veränderungen eingetreten. Der Teilnehmerkreis an Veranstaltungen ist zunehmend internationaler geworden. Die sozialen Netzwerke machen einen Kongress zu einem hybriden Event. Somit erweitert sich der Teilnehmerkreis massiv über die anwesenden Zuhörer hinaus. Interessierte nehmen mit Hilfe von Facebook, Twitter und Co. an dem Ereignis teil. Es entsteht ein Hybrid Meeting.

www.green-tourism-camp.com
www.karl-karl.com

Karl & Karl sorgt für einen CI-gerechten Look von Unternehmen sowie für eine einfache Navigation und akkurate Programmierung von Websiten. Die Agentur bietet den gesamten Service vom Messebau über Werbemittel, Texte, Fotografie, Öffentlichkeitsarbeit, Design, Übersetzungen für englischsprachige Kunden bis zur Einrichtungsgestaltung. Dabei setzt das Familienunternehmen auf kreative Lösungen und eine nachhaltige Kommunikation.
Im Bereich der sozialen Netzwerke erstellt die Agentur für Unternehmen professionell gestaltete Profile bei allen gängigen Plattformen wie beispielsweise Facebook, Twitter oder Google+. Darüber hinaus hält Wolf-Thomas Karl – im Rahmen einer Kooperation mit der Unternehmensberatung diavendo GmbH mit Schwerpunkt auf Führungskräftetrainings und Coachings – Workshops über Kommunikation in den sozialen Netzwerken und Marketing.
Die Inhaberfamilie Karl gründete im Jahr 1945 das Unternehmen in Berlin. Damals firmierte die heutige Werbe- und Kommunikationsagentur unter dem Namen “Atelier Hans Heuer Heimschmuck”. Unternehmensvater Johannes Heuer startete kurz nach dem zweiten Weltkrieg mit der Erstellung und Produktion von Glückwunschkarten. Heute wird das Familienunternehmen von Daniel Alexander Karl als Geschäftsführer mit Wolf-Thomas Karl als Partner in der dritten Generation geführt. Der Firmensitz befindet sich in Kiel mit einem Büro in Berlin.

http://www.karl-karl.com

Kontakt:
Agentur Karl & Karl
Wolf-Thomas Karl
Erich-Kästner-Strasse 19a
60388 Frankfurt am Main
tk@karl-karl.com
+49 (0)6109 – 50 65 35
http://www.karl-karl.com

“Wie verhält sich ein Unternehmen, wenn ein Shitstorm hereinbricht”

Frankfurt, 11.5.2012
“Aufbauend auf den Erfahrungen der PR-Akademie Rhein-Main, bietet das Basic-Team mit Nadja Merl-Stephan und Stephan Becker einen völlig neu aufgestellten Kurs”, erklärt Nadja Merl-Stephan, Leiterin des PR-Institutes Rhein-Main. Neben einem neuen kompetenten Dozenten, Dennis Pucher, sind völlig neue Lehrmaterialien- und -inhalte hinzugekommen. Social Media und ‘PR-Arbeit – online| offline’ sind hierbei zwei wesentlich neue Bereiche. “Wir bieten sogar ein ganzes Wochenende mit Social Media an, um der Wichtigkeit dieses Tätigkeitsfeldes gerecht zu werden. Zum Beispiel müssen Unternehmen, die Social Media betreiben, immer mit einem so genannten ‘Shitstorm’ rechnen, der einem Unternehmen sehr schaden kann, wie es zahlreiche Beispiele belegen. Wie man sich hierbei verhält, wollen wir unseren Teilnehmern näher bringen. Und vor allem, wie man diesem entgeht!”

Um den Neustart herauszustellen, hat sich das neue Team dazu entschlossen, mit neuem Namen aufzutreten. “Wir verfügen über eine jahrelange Erfahrung mit den IHK-Prüfungen zum “PR-Fachwirt für Public Relations” und bieten darüber hinaus weiterhin den einzigartigen privatwirtschaftlichen PR-Abschluss zum “Certified PR-Officer®” an”, so Stefan Becker.

Mit Dennis Pucher konnte das Team des PR-Institutes einen kompetenten
Fachmann hinzugewinnen.
Der 32-Jährige ist seit 2003 intensiv mit den Themen Public Relations und Öffentlichkeitsarbeit vertraut. Seine Stationen in Wirtschaft,
Verwaltung und Politik, unter anderem als Pressesprecher des Landkreises
Gießen und Geschäftsführer der Regionalentwicklungsorganisation
GießenerLand, ermöglichen dem studierten Kultur- und Sozialwissenschaftler
ein breitgefächertes Wissen über theoretische und praktische Zusammenhänge
von ganzheitlicher Kommunikation. Dennis Pucher ist Inhaber einer Agentur
für Kommunalberatung und geschäftsführender Gesellschafter eines
Beratungsunternehmens mit Schwerpunkt Social-Media-Marketing.

Das PR-Institut Rhein-Main bietet eine Präsenzausbildung, in der die Teilnehmer
dazu befähigt werden, zwei PR-Abschlüsse abzulegen. Zum einen können sie den
privatwirtschaftlichen markengeschützten “Certified PR-Officer® (CPRO®)
führen, und dazu die Prüfung der IHK Köln zum “Fachwirt für Public Relations
(IHK)” bestehen.

An fünf Intensivwochenenden bilden die drei Dozenten Kursteilnehmer aus,
sodass jene ein profundes Wissen über Public Relations, Kommunikation, Presse, Medien, BWL, VWL, Marketing und Recht erlangen. Die Teilnehmer können sich damit als PR-Berater selbstständig machen oder aber in Kommunikationsabteilungen von Unternehmen arbeiten.

Nächster Kurs:
16./17.6. 2012
23./24.6. 2012
14./15.7. 2012
21./22.7. 2012
11./12.8. 2012

Pressekontakt:

Nadja Merl-Stephan
Im Schloss 4
35321 Laubach
F. 0 64 05. 95 00 72
Air 0 17 4. 31 72 401
info@pr-institut-rheinmain.de
www.pr-institut-rhein-main.de

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Kontakt:
PR-Institut Rhein-Main
nadja merl-stephan
im schloss 4
35321 Laubach
info@pr-akademie-rheinmain.de
06405-950075
http://www.pr-institut-rheinmain.de

Die Aussicht auf einzigartige Star-Erlebnisse motiviert Fans zum Mitmachen

Nürnberg, den 11. Mai 2012. In den USA, Australien und UK sind Money can’t buy Promotions bereits seit einiger Zeit ein Trend, vor allem als Klick-Magnet für erfolgreiche Facebook-Kampagnen. iMAR Entertainment, einer der international führenden Anbieter von Money can’t buy Promotions ist ab sofort auch in Deutschland vertreten.

Fans sind ganz besonders hellhörig, wenn es um ihre Ikonen geht: ob im Sport oder im Entertainment, Fans folgen ihren Stars und Idolen, sind emotional verbunden und aktiv involviert. Das persönliche Erlebnis und die größtmögliche Nähe sind dabei besonders attraktiv.

Money can’t buy Promotions erfüllen solche Wünsche, in dem sie für Fans Türen öffnen, die normalerweise verschlossen bleiben. Die Aussicht auf einen Platz in der ersten Reihe beim Megakonzert oder als VIP in der Hospitality Lounge lässt Fanherzen höher schlagen. Verbunden mit einer persönlichen Einladung zur exklusiven “VIP-only” Party nach dem Event, wird das Ereignis zu einem unvergesslichen Erlebnis, für das es sich lohnt, mitzumachen.

Gewinnspiele, Wettbewerbe oder Mitmachaktionen: Ob Online oder Offline – eine gute Promotion braucht einen zugkräftigen Aufhänger – einen Anreiz, wie ihn Money can’t buy Erlebnisse für nahezu jede Zielgruppe liefern kann.
Über die Nürnberger Marketing-Agentur Realtime Company steht das gesamte Portfolio von iMAR Entertainment in Deutschland zur Verfügung. Weitere Informationen unter realtime-company.de bereit.

The Realtime Company wurde 2004 von Andrea Kick in Nürnberg gegründet. Die Agentur bietet kompetente Unterstützung bei der Konzeption von Marketing- und Kommunikations-Projekten. Frau Kick verfügt über profunde Erfahrung als Marketing-Managerin in nationalen und internationalen Unternehmen. Die Agentur steht für konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und pragmatisches Vorgehen. B2B-Marketing und Marktanalysen sind die besonderen Kompetenzfelder.

The Realtime Company ist Partner von iMAR Entertainment, einem international führenden Anbieter großer Sport- und Entertainment-Events, die im Rahmen von Marketing- und Kommunikations-Projekten eingesetzt werden.

Kontakt:
The Realtime Company
Andrea Kick
Rilkestraße 16
90419 Nürnberg
andrea.kick@realtime-company.de
09115675971
http://www.realtime-company.de

Bis auf wenige Ausnahmen werden österreichische PR-Entscheider in den kommenden Jahren die neuen Möglichkeiten der Online-Kommunikation verstärkt nutzen, trotzdem bleiben Journalisten ihre wichtigsten Ansprechpartner.

“Cloos + Partner . PR Consultants” wollte von österreichischen PR-Entscheidern wissen, wie Social Media die PR verändern. Das Wichtigste vorweg: Derzeit stehen klassische Printmedien, wie Tageszeitung oder Magazin, und vertraute PR-Instrumente, wie Pressegespräch und Pressekonferenz, und besonders die klassische Website am höchsten in der Gunst der PR-Treibenden. In den kommenden Jahren werden Soziale Netzwerke aber stark an Bedeutung gewinnen. Obwohl der direkte Kontakt zu den Stakeholdern dadurch einfacher wird, bleibt die Bedeutung von Journalisten für die PR-Branche unverändert hoch.

Die Tageszeitung und das Magazin sind aktuell die Kommunikationskanäle mit der größten Bedeutung, gefolgt vom Internet (inkl. Social Media). Schlusslichter sind Radio und TV. In den kommenden fünf Jahren wird Internet(inkl. Social Media) der Tageszeitung und dem Magazin hinsichtlich medialer Bedeutung den Rang ablaufen.

Presseaussendungen (97%) gefolgt von der klassischen Website (96%) und Pressekonferenz/Pressegespräch (70%). Über die Hälfte (56%) verwendet Soziale Netzwerke.

Bei der Einschätzung der Bedeutung der PR-Instrumente ist das Bild ähnlich: Es führt die klassische Website vor der Presseaussendung und der Pressekonferenz/Pressegespräch. Soziale Netzwerke folgen erst auf Rang sieben. Allerdings: In den kommenden fünf Jahren werden Soziale Netzwerke die Presseaussendung vom zweiten Rang verdrängen.

92% der Respondenten geben an, dass sie in den kommenden Jahren Online-Kommunikation (inkl. Social Media) verstärkt nutzen werden. Als Hauptgrund hierfür nennen sie die “hohe Dialogfähigkeit”.

Nahezu alle Respondenten (99%) lehnen die Aussage ab, dass Social Media den direkten Kontakt zu Journalisten nicht mehr zwingend notwendig mache. Das deckt sich gut mit einem anderen Befund:92% stimmen zu, dass Journalisten die wichtigsten Ansprechpartner bleiben. Obwohl 85% zustimmen, dass der direkte Kontakt zu den Stakeholdern einfacher geworden ist. Diesen vermeintlichen Widerspruch begründet Cloos + Partner-Geschäftsführer Lou Cloos mit einem Kernergebnis der Cloos + Partner-Befragung aus 2011: “PR-Entscheider zweifeln an der Glaubwürdigkeit von Social Media. Dies wurde auch in neuesten Befragung bestätigt. PRler wissen zwar, dass der Aufwärtstrend sich unaufhaltsam fortsetzt, sie sind aber nicht überzeugt vom Nutzen der Social Media.” Darauf deutet ein weiteres Ergebnis der Studie hin: Über 60% sagen, dass der Nutzen von Social Media für die PR überschätzt wird.

Befragt wurden 607 PR-Verantwortliche in österreichischen Unternehmen und Institutionen im Rahmen einer Online-Befragung, die vom 5. bis 19. März 2012 durchgeführt wurde. Geantwortet haben 105 Personen (Rücklauf:17,5%). Sie stammten zu 11,4% aus Unternehmen mit 1 bis 9 Mitarbeitern, zu 13,3% aus Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitern, zu 17,1% aus Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitern, zu 6,7% aus Unternehmen mit 250 bis 500 Mitarbeitern und zu 40% aus Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. 5,7% der Respondenten gaben als Tätigkeitsschwerpunkt Online-Kommunikation an, 48,6% kommunizieren schwerpunktmäßig mit klassischen PR-Instrumenten, 42,8% verwenden sowohl online als auch klassische PR-Instrumente.
Eine Zusammenfassung aller Ergebnisse findet sich unter http://www.cloos.at/downloads/Befragung_2012_Ergebnisse-End.pdf

CLOOS + PARTNER . PR Consultants ist eine unabhängige, Inhaber geführte Kommunikationsagentur in Wien. Seit 1998 vertritt sie die Interessen von in- und ausländischen Unternehmen und Institutionen jeder Größe und unterstützt diese beim Aufbau, der Pflege und der Verteidigung ihrer Reputation. Die Agentur arbeitet für Kunden aus den Bereichen Industrie, Hightech, Automotive, Forschung und Entwicklung, Handel und Dienstleistungen, Non-Profit, Pharma und Gesundheit.
Das Leistungsspektrum von CLOOS + PARTNER . PR Consultants umfasst alle Instrumente der integrierten Kommunikation, von der CI- und CD-Entwicklung über strategische Unternehmens- und Produkt-PR, Konzeption und Umsetzung von Events, bis hin zu Medienarbeit und Erfolgskontrolle.
CLOOS + PARTNER . PR Consultants bietet alle Leistungen auf Projektbasis an oder im Rahmen einer kontinuierlichen Betreuung mit fixen oder variablen Honorarmodellen.

Kontakt:
Cloos + Partner . PR Consultants
Lou Cloos
Römergasse 15/20
1160 Wien
+43 1 7108599

http://www.cloos.at
cloos@cloos.at

Pressekontakt:
Cloos & Partner KG
Lou Cloos
Römerg. 15/20
1160 Wien
office@cloos.at
+43 1 7108599
http://www.cloos.at/downloads/Befragung_2012_Ergebnisse-End.pdf

Internationale Konferenz zu Corporate Governance Strategies 2012

Foto: v.l.n.r Charlotte Straus, Jörg Thinius, Eckhard Neumann

Berlin, 08.05.2012 – Über 50 Vertreter ausschließlich aus der Wirtschaft treffen sich seit heute im Kempinski Hotel Bristol Berlin zum Thema “Corporate Governance Strategies 2012″. Unter den Teilnehmern des zweitägigen Kongresses sind mehrere der DAX 30 Unternehmen Deutschlands, aber auch Unternehmen aus Österreich, der Schweiz und Holland. Der Veranstalter we.CONECT bietet mit einem einzigartigen Mix aus hochkarätigen Vorträgen und interaktiven Elementen die Gelegenheit, über die Realisierung hochklassiger Compliance-Prozesse, effektive Methoden und Strategien sowie über den Gebrauch von Tools und Systemen zu diskutieren.

Strategien gegen Wirtschaftskriminalität und Korruption

“Die Regelkonformität (Compliance), also das Einhalten von Richtlinien und Gesetzen in der Wirtschaft, ist ein immer aktuelles Thema”, erklärt Jörg Thinius, Gesellschafter der we.CONECT Global Leaders GmbH. Die Internationalisierung der Wirtschaft und die Globalisierung der Welt erfordern verstärkte Anstrengungen im Kampf gegen Wirtschaftskriminalität und Korruption.

Warum Compliance schon bei der Mitarbeiterauswahl anfängt?

“Wenn über Compliance referiert wird, reden die meisten Unternehmen über Kontrollprozesse. Es geht aber um die Mitarbeiter. Deshalb bin ich froh, dass unser Thema ‘Pre-Employment Screening & Compliance – Warum Compliance im Recruitment anfängt.’ sofort auf so reges Interesse bei den Teilnehmern gestoßen ist.” erklärt Eckhard Neumann. Die langjährigen Erfahrungen des Geschäftsführers der Signum Consulting GmbH zeigen: Bei jeder vierten Bewerbung wird geschummelt. Der Weg zu einer strafrechtlichen Handlungen gegen das eigene Unternehmen ist dann nicht mehr weit.

Compliance und Social Media

“Der Vormarsch von Facebook, Twitter und Co lässt sich nicht mehr aufhalten und hat längst auch Einzug in das Geschäftsleben unseres Unternehmens gefunden” referiert Charlotte Straus von Philips International. Doch nicht alles, was gebloggt und getwittert wird, nutzt einem Unternehmen. “Hier sind technische Kontrolle und inhaltliche Regelungen der Kommunikation notwendig”. Die Risiken für ein Unternehmen: Virenbefall, Datendiebstahl oder der Verlust bzw. die unkontrollierte Veröffentlichung sensibler Daten. Dennoch überwiegen die Vorteile: man kann schnell, effektiv und unkompliziert kommunizieren zum Nutzen für den Kundenservice, um neue Mitarbeiter anzusprechen oder intern Projekte abzustimmen und Lösungsvorschläge zu diskutieren.

Interaktivität und Networking stehen im Mittelpunkt der Veranstaltung

14 Vorträge, 4 runde Tische und 3 World Cafés rund um das Thema Compliance stehen auf dem zweitägigen Programm. “Unser einzigartiges Veranstaltungskonzept zeichnet sich aus durch höchste Interaktivität und strukturiertes Networking. So bieten wir mit dem World Café eine Plattform, die es allen Beteiligten ermöglicht, ihre individuellen Fragestellungen und Erfahrungen in persönlicher Atmosphäre auszutauschen. Genauso beliebt ist die Ice Breaker Session am Vorabend der Konferenz, wo die Teilnehmer neue Kontakte knüpfen und in ungezwungener Atmosphäre erste Gedanken austauschen” so Jörg Thinius, Gesellschafter der we.CONECT Global Leaders GmbH.
Business Partner der Veranstaltung sind die Signum Consulting GmbH und die Microsoft Deutschland GmbH.

Foto: v.l.n.r Charlotte Straus, Jörg Thinius, Eckhard Neumann

we.CONECT Global Leaders GmbH ist ein in Deutschland ansässiger internationaler Veranstalter für B2B-Konferenzen und Trainings. Wir konzentrieren uns ganz auf die Bereitstellung von Strategien, Taktiken und Lösungen, um Führungskräfte und Firmen zu mehr Erfolg im Beruf und Geschäft zu verhelfen.
· Im Mittelpunkt von allem, was wir tun, steht ein grundlegendes Vertrauen in die Kraft der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten.
· Unsere Philosophie ist es, sich wirklich um unsere Kunden, unsere Partner und unsere Mitarbeiter zu kümmern.
· Wir investieren unsere Zeit und unser Wissen in die Entwicklung von etwas, das weit mehr ist als ein Event. Diese Einstellung schafft ein Klima, in dem Ideen und Menschen wachsen können und wo Köpfe und Herzen sich für neues Denken und neue Herausforderungen öffnen. Wir sind überzeugt, dass es in einer Organisation keinen Ersatz gibt für interaktives Lernen, den Austausch von Ideen, von Wissen und Best Practices. Unser Ziel ist es ein einzigartiges Lern-und Networking-Umfeld zu schaffen.
· Bei we.CONECT sind die Mitarbeiter und deren umfangreiches Wissen das Wichtigste. Mit diesen Menschen, bieten wir mehr als 100 Jahre Erfahrung in Research, Marketing, Vertrieb und Veranstaltungsorganisation. we.CONECT veranstaltet mehr als 20 primär strategische Konferenzen pro Jahr und konzentriert sich mit diesen auf Best Practices, aktuelle Business-Themen, Branchentrends und zukünftige Entwicklungen.
· Für ein wirklich einzigartiges und erstrebenswertes Konferenz- und Trainingserlebnis setzen wir auf höchste Ansprüche bei der Erstellung von Inhalten und der Auswahl renommierter Sprecher aus der Praxis.
· Mit dem Ziel vor Augen unsere Konferenzen an Ihre Bedürfnisse anzupassen, sind wir ständig auf der Suche nach neuen, innovativen Wegen und Konzepten.
· Um uns Ihre Erwartungen und Gedanken mitzuteilen, zögern Sie bitte nicht uns eine Email an info@we-conect.com zu schicken, oder besuchen Sie unsere Website unter: www.we-conect.com

Kontakt:
we.CONECT
Jörg Thinius
Gertraudenstr. 10-12
10178 Berlin
+49 30 52 10 70 333

http://www.we-conect.com
joerg.thinius@we-conect.com

Pressekontakt:
LD Media
Lutz Deckwerth
Vetschauer Allee 20
12527 Berlin
info@lutzdeckwerth.de
+49 171 54 85 861
http://www.lutzdeckwerth.de

Die Social Media Akademie bietet ab sofort ein erweitertes Fortbildungsportfolio und kündigt neue Lehrgänge zum Thema Online Marketing Manager SMA sowie Online Redakteur SMA mit Top-Dozenten an

Logo Social Media Akademie

Mannheim, 8. Mai 2012. Die Social Media Akademie (SMA) kündigt pünktlich zur
next 2012 ein erweitertes Lehrgangsangebot an. Ab sofort können sich Interessenten zu den beiden neuen Lehrgängen Online Marketing Manager SMA sowie Online Redakteur/Content Manager SMA anmelden. Beide Angebote sind komplett neu aufgelegt und zeichnen sich daher durch die Aktualität der Themen, praxisnahe Lernaufgaben sowie renommierte Dozenten aus. Mit dabei sind hochkarätige Experten wie Thomas Knüwer, Nico Lumma oder Philipp von Stülpnagel und viele weitere bekannte Szene-Größen. Auch die neuen Lehrgänge basieren auf der bewährten “social learn methode®” und bieten das anerkannte SMA-Zertifikat bei bestandenem Abschlusstest. Die Registrierung für die neuen Lehrgänge mit Start am 21. Juni 2012 ist ab sofort möglich.

Die SMA (http://www.socialmediaakademie.de/) bietet zum Sommer zwei völlig neue Lehrgänge an und erweitert damit Ihr Angebot im Bereich Digitales Marketing sowie Content Management. Die neuen Lehrgänge Online Marketing Manager SMA und Online Redakteur/Content Manager SMA bieten hochkarätige Dozenten mit viel Erfahrung, topaktuelle Themen sowie hohen Praxisbezug. Neben bekannten Experten wie Nico Lumma (digital pioneers) oder Philipp von Stülpnagel (SUMO) erwarten die Teilnehmer im Online Marketing Manager SMA viele weitere Top-Dozenten, welche die gesamte Bandbreite modernen Online-Marketings von den Grundlagen und der Strategie über Analytics und Monitoring bis zu Suchmaschinenmarketing sowie Display Advertising und Affiliate Marketing abdecken. Außerdem gibt es Vorlesungen zum Thema Online Mediaplanung, rechtliche Grundlagen, Mobile Marketing, CRM oder Conversion Optimierung. Besonderes Kennzeichen des Lehrgangs ist darüber hinaus die Verbindung von Social Media und klassischem Online-Marketing. Dies findet sich in gesonderten Themenblöcken zu Social Media und Facebook-Marketing sowie Viralmarketing und Word-of-Mouth wieder. Eine spezielle Vorlesung zum Thema “Zusammenarbeit mit Agenturen” rundet den 19 Vorlesungen umfassenden Lehrgang Online Marketing Manager SMA ab.

Auch der Lehrgang Online Redakteur/Content Manager SMA ist mit hochkarätigen Dozenten wie Thomas Knüwer oder Tom Noeding ausgestattet. Das Angebot spannt den Bogen von den redaktionellen Grundlagen über die Besonderheiten im Social Web und Recherche 2.0 bis zu Content und Community Management sowie Medienrecht und Suchmaschinenoptimierung für Online-Redakteure. Angereichert werden die neuen Lehrgänge durch aktuelle Screencasts, unbeschränkten Zugang zur SMA-Lerncommunity und praktische Übungen wie beispielsweise die Entwicklung eines Online-Marketing-Konzeptes auf Basis realer Unternehmens-Briefings. Verbunden mit der bewährten “social learn methode®”, die sicherstellt, dass das Know-how auch eingeübt und nicht nur theoretisch vermittelt wird, lernen die Teilnehmer so auch gleich den Umgang mit den entsprechenden Tools und die Umsetzung des Lernstoffs in der Praxis wie beispielsweise die Erstellung eines Blogs inklusive der ersten Artikel. Abgerundet werden beide Lehrgänge durch Networking und Erfahrungsaustausch mit Dozenten und anderen Teilnehmern in der SMA-Lerngruppe.

Anmeldung sowie alle weiteren Informationen zum Online Marketing Manager SMA finden sich auch im Internet unter http://www.socialmediaakademie.de/seminar/online-marketing-manager-1 beziehungsweise zum Online Redakteur/Content Manager SMA unter http://www.socialmediaakademie.de/seminar/content-manager-sma-1.

Über die Social Media Akademie
Die Social Media Akademie (SMA), betrieben durch die webculture GmbH, ist die führende Akademie zur beruflichen Online-Weiterbildung im Digitalen Marketing. Ziel der SMA ist die berufsbegleitende Weiterbildung rund um alle relevanten Themen in Social Media.

Durch die Ausbildung von Social Media Managern, Community Managern und Mobile Marketing Managern sorgt die SMA für eine Professionalisierung der digitalen Kommunikation und eine Stärkung des Berufsbildes Social Media Manager. In Zusammenarbeit mit den erfahrensten und renommiertesten Social Media Experten Deutschlands vermitteln diese als Dozenten durch Online-Präsenzunterricht ihr Wissen und Know-How zu allen Facetten des Social Web.

Die webculture GmbH wurde Anfang 2010 von Andreas Leonhard und Ralph Scheurer-Lee gegründet. Webculture entwickelt moderne eLearning Methoden und digitale Lerntrends und setzt diese in innovativen Online-Akademien um.

Über die Social Media Akademie
Die Social Media Akademie (SMA), betrieben durch die webculture GmbH, ist die führende Akademie zur beruflichen Online-Weiterbildung im Digitalen Marketing. Ziel der SMA ist die berufsbegleitende Weiterbildung rund um alle relevanten Themen in Social Media.

Durch die Ausbildung von Social Media Managern, Community Managern und Mobile Marketing Managern sorgt die SMA für eine Professionalisierung der digitalen Kommunikation und eine Stärkung des Berufsbildes Social Media Manager. In Zusammenarbeit mit den erfahrensten und renommiertesten Social Media Experten Deutschlands vermitteln diese als Dozenten durch Online-Präsenzunterricht ihr Wissen und Know-How zu allen Facetten des Social Web.

Die webculture GmbH wurde Anfang 2010 von Andreas Leonhard und Ralph Scheurer-Lee gegründet. Webculture entwickelt moderne eLearning Methoden und digitale Lerntrends und setzt diese in innovativen Online-Akademien um.

Kontakt:
webculture GmbH – Social Media Akademie
Torsten Panzer
Richard-Wagner-Str. 51
68165 Mannheim
torsten.panzer@socialmediaakademie.de
+49 (0)621 180 691 11
http://www.socialmediaakademie.de

QR-Codes ergänzen moderne Etiketten und bieten dem Verbraucher leichten Zugang zur neuen Welt des Weins.

Smarte Weine von Devicius: moderne Label mit QR-Code

Mit dem aktuellen Jahrgang ihres Bio-Weißweins liefert die junge Marke Devicius einen QR-Code auf der Flasche. Per Smartphone lassen sich diese “Quick Response” Codes in Sekundenschnelle einlesen und ermöglichen es dem modernen Kunden, weit mehr über den Wein zu erfahren, als das gedruckte Etikett vermitteln kann.

Die Technologie der QR-Codes erleichtert den Informationsaustausch zwischen Marke und Kunde und eröffnet ganz neue Wege der Kommunikation. Neben Weinbeschreibung, Essensempfehlungen und interessantem Hintergrundwissen können auch Bilder und Videos übermittelt werden. Außerdem kann der Hersteller Inhalte jederzeit aktualisieren und saisonal anpassen. Der Weinliebhaber hat neben dem großen Informationsangebot zusätzlich die Möglichkeit, ganz unkompliziert Kontakt aufzunehmen um Fragen zu stellen, Bewertungen abzugeben, an Gewinnspielen teilzunehmen oder einfach spontan Feedback zu geben.

Matthias Pawlita, Weinmacher und Geschäftsführer von Devicius Wines: “Niemand kann sich heutzutage den neuen Technologien, Social Networking, Web 2.0 etc. entziehen. Die Devicius Weine sind ansprechend modern und innovativ, da ist es nur selbstverständlich, diese tollen neuen Möglichkeiten zu nutzen. Auf einem gedruckten, nicht veränderbaren Etikett dynamische und wechselnde Inhalte anbieten zu können, ist faszinierend. Als Beispiel: Unser neuer Bio-Riesling “Mariposa” ist ein idealer Begleiter zu Spargel, daher gibt es in der Spargelsaison als kleines Extra unser Lieblingsrezept.”

QR-Codes können im Laden bei der Kaufentscheidung eine Schlüsselrolle spielen. Dort, wo der Weinliebhaber unendlich vielen Produkten und Marken gegenübersteht. Die zusätzlichen Informationen, die mit dem Einscannen des Codes erscheinen, sollen dazu dienen, den Verbraucher zu beraten und ihm Sicherheit zu geben.

Die Nutzung der Technologie ist unkompliziert. Voraussetzung ist ein Smartphone mit Internetzugang und installierter Code-Leser App, welche von mehreren Anbietern kostenlos Heruntergeladen werden kann. Die Anwendung muss nur noch geöffnet und mit der Kamera des Mobiltelefons der Code eingelesen werden, und schon erschließt sich dem Nutzer die neue Welt des Weins. Noch nie war deren Zugang so einfach und bequem.

Devicius Wines (www.devicius.com) ist ein junges Projekt des Önologen Matthias Pawlita und seiner spanischen Frau Laura, ebenfalls diplomierte Önologin. Ursprünglich als Empfehlung an ihre Freunde konzipiert, werden unter der Marke Devicius Weine angeboten, die deren Geschmack und Wünschen entsprechen. Hergeleitet vom spanischen “de vicio” für “sündhaft gut”, stehen bei Devicius unbeschwerter Genuss und individuelles Erlebnis im Mittelpunkt.

Die kleine aber feine Weinkollektion umfasst bisher zwei spanische Rotweine und einen deutschen Bio-Weißwein. Denn Devicius ist nicht nur für Freunde maßgeschneiderter Wein, sondern aufgrund der Herkunft des Önologen-Paares auch eine spanisch-deutsche Liebe. Devicius Weine sollen verbinden, verlieben, Freude bereiten, und vor allem den Geschmack von Freunden und Kunden treffen. Deshalb fließen deren Vorstellungen und Feedback in die Weinproduktion mit ein.

Kontakt:
Devicius Wines
Matthias Pawlita
Waldstr. 29
78048 Villingen-Schwenningen
hello@devicius.com
0176 38095129
http://www.devicius.com