Posts mit Schlüsselwort ‘Weiterbildung’

PMI Coaching-Schulen.de erweitert Ausbildungsangebot

Samstag, Mai 19th, 2012

Viele neue Trainings und Seminare. Mit dem Relaunch im Frühjahr hat Coaching-schulen.de das Angebot deutlich erweitert.

Das PMI ist Ihr Partner für die vollständige Begleitung und Beratung von Konzept und Strategie, zur Implementierung bis hin zur IT-Planung und Anwendung und Umsetzung in Unternehmen, Organisationen und Non-Profit-Organisationen in der Schweiz, Deutschland, Österreich und international.

Ein Schwerpunkt des Angebots wurde auf das Gebiet Coaching Ausbildungen gelegt. Coaching Ausbildungen für unterschiedliche Bereiche zum Beispiel als Lifecoach, Managementtrainer, Managementcoach und Motivationstrainer. Die 4- bis 7-tägigen Kompaktausbildungen sind Zertifikatslehrgänge.

Desweiteren umfasst das erweiterte Angebot erstklassige Seminare und Lehrgänge im Bereich Rhetorik, Kommunikation, Führungskompetenz, Marketing und Verkauf. Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeiter/ innen dauerhaft weiterbringen.

Neben dem umfangreichen Ausbildungsangebot bietet coaching-schulen.de ein Forum zum Meinungsaustausch. Ein Blog informiert Sie über Neuigkeiten und mit dem Newsletter werden Sie über Neuerungen bezüglich des Produktangebots und Sonderaktionen per E-Mail auf dem Laufenden gehalten.

Weitere Informationen zum Ausbildungsangebot erhalten Sie auf coaching-schulen.de

Das PMI ist Ihr Partner für die vollständige Begleitung und Beratung von Konzept und Strategie, zur Implementierung bis hin zur IT-Planung und Anwendung und Umsetzung in Unternehmen, Organisationen und Non-Profit-Organisationen in der Schweiz, Deutschland, Österreich und international.

Kontakt:
True Concept AG
Florian Stalder
Seestraße 61
6052 Hergiswill
true-concept@hotmail.com
+41 041 711 06 36
http://www.coaching-schulen.de

Kosmetikschule Schäfer begleitet die “Trainee Akademie by Clarins”.

Freitag, Mai 18th, 2012

Die renommierte Kosmetikschule Schäfer in Gießen unterstützt als eine von insgesamt vier ausgesuchten Partnerschulen das innovative Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins”.

Kosmetikschule Schäfer begleitet die "Trainee Akademie by Clarins".
Das Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins” startet mit Unterstützung der Kosmetikschule Schäfer

Gießen, 18.05.2012. Clarins, der Name steht seit fast 60 Jahren für exklusive und wirkstoff-intensive Körper- und Schönheitspflege. Der französische Kosmetikhersteller blickt zurück auf eine traditionsreiche Firmengeschichte, die 1954 ihren Ursprung in der Rue Tronchet in Paris nahm. Mit dem gerade gestarteten Nachwuchsförderprogramm “Trainee Akademie by Clarins” setzt der Global-Player Maßstäbe in der Branche und dokumentiert nahezu einzigartig die hohe Verantwortung der Industrie, in die Ausbildung von talentierten Nachwuchs-Kosmetikerinnen zu investieren.

“Wir tun mehr als andere, wir tun es besserund wir lieben das, was wir tun.” Das Leitmotiv des Firmengründers Jacques Courtin-Clarins ist bis zum heutigen Tag die Grundlage von Clarins. Gleichzeitig ist es für den Weltkonzern der Ansporn, genau diesen Maximen gerecht zu werden.

Auch die Trainee Akademie by Clarins, die 2012 zum ersten Mal ihre Tore öffnet, steht unter diesem Motto und bietet ein Ausbildungsförderungsprogramm auf höchstem Niveau für frisch gebackene Kosmetikerinnen. Als größte Trainingsabteilung in der selektiven Kosmetik in Deutschland sind Anspruch und Möglichkeiten gleichermaßen groß. Clarins zählt zu den besten Unternehmen der Branche. Immer neue, auch ungewöhnliche Wege zu gehen, zeichnet das Unternehmen aus und treibt es, wie auch in diesem Fall, zu wegweisenden Förderprogrammen an.

Wenn es nun in Deutschland um innovative, gewissenhafte und fundierte Kosmetikausbildungen geht, zählt die Kosmetikschule Schäfer als einer der wenigen staatlich anerkannten und zertifizierten Bildungsträger ebenfalls zu den Besten der Branche. Das Leistungsprofil des renommierten Premiumausbilders mit Schulungszentren in Frankfurt in Gießen setzt seit Jahren immer wieder Maßstäbe. Dabei bietet die Kosmetikschule Schäfer in Gießen ideale Voraussetzungen, um das ehrgeizige Programm der Trainee Akademie by Clarins zu begleiten.

In der Trainee Akademie am Starnberger See freue man sich darauf, diesen Weg gemeinsam mit vier ausgewählten Partner Kosmetikschulen und 70 Clarins Depositären im Hotel- und Institutsbereich zu gehen: “Herzlich Willkommenin der Trainee Akademie by Clarins!”.

Die Idee der Trainee Akademie by Clarins ist einfach. Besonders engagierte und begabte Kosmetikschulabsolventinnen werden im Anschluss an die Ausbildung zu perfekten Clarins Kosmetikerinnen weitergebildet. Dabei lernen sie, die Clarins Produkte, Behandlungs- und Anwendungsmethoden zu beherrschen. Sie werden mit allen Clarins Ritualen, Servicetools, Verkaufs- und Make-uptechniken vertraut und somit zum idealen Nachwuchs für die Clarins Depositäre. Clarins vermittelt dabei ein 1-jähriges Trainee Praktikum zwischen den besten Absolventinnen der vier Partnerschulen (8-10 Kosmetikerinnen) und ausgewählten Clarins Depots im Bereich Institute und Spa. Dieses außergewöhnliche Praktikumsjahr wird kontinuierlich von Clarins begleitet und beginnt mit einer 5-wöchigen Ausbildung in der Akademie Clarins in Starnberg.

Die ausgewählten Kosmetikschulabsolventinnen der Partnerschulen erhalten die bestmögliche Ausbildung und einen optimalen Praktikumsplatz mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Clarins Depositäre bekommen eine perfekt ausgebildete und sofort einsetzbare Kosmetikerin. Beide Partner erhalten während des 1-jährigen Praktikums eine kontinuierliche Unterstützung von Clarins. Die Investitionen liegen ausschließlich bei Clarins! Damit geht der Kosmetikhersteller bei der Nachwuchsförderung zu 100 % in Vorleistung – eine Investition in die Zukunft, die Beispielhaft für das hohe Verantwortungsbewusstsein und das außerordentliche Engagement von Clarins steht. Die einzige Bedingung und Investition, die Clarins an die Depositären stellt, um in den Genuss einer Absolventin der Trainee Akademie by Clarins zu kommen, sind perfekte Arbeitsbedingungen im Sinne der Unternehmensphilosophie.

Clarins sagt bereits heute MERCI für das Vertrauen und die Unterstützung der Partnerschulen, die diesen neuen Weg gemeinsam mit dem innovativen Programm der Trainee Akademie gehen wollen und an den Erfolg glauben.

Denn wir glauben fest daran, dass man kompetente und motivierte Mitarbeiter am besten gewinnt, indem man sie selbst an die Hand nimmt und sie liebevoll und konsequent nach den Grundsätzen seiner eigenen Philosophie ausbildet. Aus genau dieser Überzeugung ist unser Nachwuchsförderungsprogramm geboren.

Am traumhaften Starnberger See gelegen, einer der schönsten Urlaubsregionen, sitzt die deutsche Zentrale von Clarins. Die Akademie Clarins Starnberg, in der das Jahr über Behandlungstrainings, Verkaufs-, Make-up- und Produktseminare sowie Marketing- und Führungsworkshops für Depositäre stattfinden, wird Schulungsort für die Trainees Akademie by Clarins sein. Das hoch moderne und großzügige Ausbildungszentrum mit je 2 Theorie- und Praxisräumen, einer stylischen Lounge und Dachterrasse mit Blick ins Grüne, bietet ideale Vorrausetzungen für intensives, entspanntes und fröhliches Lernen. Während der Ausbildungszeit werden die Trainees als Teil der Clarins Familie ins Unternehmen integriert und von den Mitarbeitern der Trainingsabteilung begleitet und unterstützt.

Eine weitere Station der Trainee Akademie by Clarins liegt in Münchens feinster Adresse, dem Preysing Palais in der Residenzstr. 27. Hier ist das Zuhause des Clarins Skin Spas. Der Flagshipstore ist nicht nur ein Day-Spa mit einzigartigem Konzept, sondern auch die Clarins Ideenschmiede par excellence. Hier probieren die besten Mitarbeiter Neues in der Praxis aus, bevor es bei Erfolg in den Markt kommt und an die Depositäre weitergeben wird.

Der Clarins Skin Spa steht den Depositären und deren Mitarbeitern jederzeit zu Verfügung, um sich Anregungen, Ideen und Tipps für Einrichtung, Servicetools, Promotions, Dekorationen, Behandlungskleidung und vieles mehr zu holen.
Im Clarins Skin Spa, an der Quelle der Unternehmensphilosophie, werden die Trainees wichtige Übungstage verbringen und in der Praxis lernen, was der Satz “herzlich Willkommen im Clarins Skin Spa!” beinhaltet.

Das Ausbildungsprogramm der Trainee Akademie by Clarins, das die Teilnehmerinnen durchlaufen, umfasst zielgerichtet alle entscheidenden Kompetenzbereiche in Theorie und Praxis. Dabei werden Trainingsausstattung, Unterlagen und Produkte von Clarins zur Verfügung gestellt.

Das Kollegium der Kosmetikschule Schäfer in Gießen ist wirklich stolz, das anspruchsvolle Projekt der Trainee Akademie by Clarins zu begleiten. Zeigt die sorgfältige Selektion der Clarins Partnerschulen, wie sich die Leistungsfähigkeit der staatlich anerkannten private Berufsfachschule für Kosmetik in Deutschland etabliert hat.

Weitere Informationen zur Trainee Akademie by Clarins erhalten Sie unter: Presseabteilung Clarins GmbHPetersbrunner Straße 13, 82319 Starnberg, Tel: 08151/2603-0, email: presse@clarins.de

Die Kosmetik und Make-up Schule Schäfer mit Schulungszentren in Frankfurt und in Gießen ist Hessens größte und älteste staatlich anerkannte Ergänzungsschule.

Die private Berufsfachschule unter der Leitung von Sevgi Schäfer und Thorsten Schäfer unterrichtet seit über 50 Jahren professionell und kompetent in allen Bereiche der Körper- und Schönheitspflege. Auf über 1500 qm Schulungsräumen stehen Ihnen 60 Dozenten aus allen Bereichen der kosmetischen Dienstleistungen als souveräne und erfahrene Ausbilder zur Seite. Lernen können Sie fast alles, was mit Kosmetik zu tun hat, so z.B. Ausbildungen in: Make-up Artist, Permanent Make-up, Kosmetikerin – staatlich geprüft, Kosmetikerin – berufsbegleitend, Fachkosmetikerin, Naildesign, Maniküre, Nail Art, Permanent Nail Art, med. Fußpflege, Sport- und Wellnessmassagen, Hot Stone oder Lomi Lomi Massage.

Im Oktober 2005 gründet Sevgi Schäfer mit der Famous Face Academy eine schuleigene Visagistenschule, die als einer der ersten Schulen in Deutschland eine einjährige Ausbildung zum Make-up Artist anbietet. Heute zählt die Famous Face Academy zu den besten Visagistenschulen in Europa.

Seit Oktober 2009 ist die Berufsfachschule zertifizierter Bildungsträger nach AZWV – d.h.: Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit für die Ausbildungen in Kosmetik, Make-up Artist, med. Fußpflege und Naildesign werden angenommen.

Seit Januar 2010 ist das Schulungszentrum Gießen offizieller “LCN Certified Trainer” der renommierten LCN Wilde Cosmetics Gruppe. Zertifiziert sind die Ausbildungen in Nail Design und Permanent Make-up, die nach den Vorgaben und den hohen Standards der LCN Wilde Cosmetics Gruppe unterrichtet werden.

Seit Januar 2011 sind die Kosmetikschulen Schäfer in Gießen offizielle Partnerschulen der 3TO GmbH. Seminare in der Spangentechnik Ausbildung werden nach den Vorgaben und Richtlinien von 3TO unterrichtet.

Seit Mai 2011 ist der Kosmetikschule Schäfer das Zentrum für Hautgesundheit SKIN8 angeschlossen. Die hoch qualifizierten Hautpflegeexperten der Kosmetikschule beraten lösungsorientiert bei Hautproblemen.

Im Oktober 2011 wird mit der Famous Face Agency, eine schuleigene Vermittlungsagentur für Make-up Artists und Hairdesigner mit Niederlassungen in Frankfurt/Main und Los Angeles, gegründet.

Im März 2012 wird das schuleigene Kosmetikinstitut SKIN8 – Zentrum für Hautgesundheit von dem US-amerikanischen Hersteller Dermalogica als bestes Deutsches Hautpflegeinstitut 2011 ausgezeichnet.

Mit der Gründung der Trainee Akademie by Clarins im Frühjahr 2012 gehört die Kosmetikschule Schäfer in Gießen zu insgesamt vier ausgesuchten Partnerschulen, die das Projekt zur Nachwuchsförderung aktiv unterstützen.

Seit Mai 2012 ist die Kosmetikschule Schäfer in Gießen Partnerschule vom weltweit größten Endermologie-Hersteller LPG und dessen Vertriebspartner K-Form. Die Endermologie und die Lipomassage werden als vorbildliche Methode bei mechanischer Zellstimulierung zur Rückbildung von Cellulite in den Lehrplan integriert.

Kontakt:
Kosmetikschule Schäfer
Thorsten Schäfer
Bahnhofstrasse 55 – 57
35390 Gießen
thorsten.schaefer@kosmetikfachschule.de
06415591991
http://www.kosmetikschule-schaefer.de

Studium “Kreatives Schreiben” am INKAS Institut

Mittwoch, Mai 16th, 2012

Bad Kreuznach 26. Oktober 2012

(NL/1361878005) In der Freizeit literarische Texte schreiben lernen

“Rüdiger Heins versteht es die Teilnehmer sich entwickeln zu lassen, Kritik ist konstruktiv und sachlich, nie persönlich, ich denke dabei an den Satz Bekämpfe nicht das Schlechte sondern stärke das Gute. Der Abend endet mit einem Zwei-Minuten-Text , die Ergebnisse sind so unterschiedlich wie wir alle am Tisch und jeder einzelne Text ist etwas Besonderes, genau wie wir. Ich bin stolz auf mich, dass ich diese Hürde genommen habe, aber eigentlich war es ganz leicht und wird jeden Tag leichter!” Carmen Diana Gähr

Man muss kein Genie sein, um einen Roman oder lesenswerte Lyrik zu veröffentlichen. Schreiben im Sinne des künstlerischen Schreibens kann man lernen. Im Grunde ist es ein ganz normales Handwerk. Freude und Talent erleichtern einiges, aber ohne die Hilfe des Lehrherrn und beständiges Üben bringt man es eben doch nicht zur Meisterschaft.

Im viersemestrigen Studium des Creative Writing werden Literaturbegeisterte in die Lage versetzt, ihren eigenen künstlerischen Weg zu gehen. Mittels verschiedener, schon lange an amerikanischen Universitäten wie Yale, Harvard oder der Iowa University erprobter Techniken lernen sie, das eigene Ich zu befragen und das, was in ihnen gärt, aus der kritischen Distanz zu betrachten.

Dadurch lösen sich die allseits bekannten Schreibblockaden und sie gewinnen Sicherheit in Stil und Ausdruck.

Die intensive Auseinandersetzung mit dem literarischen Schreiben beinhaltet neben den Übungen des Creative Writing auch zeitgenössische Lyrik und Prosa. Da Literatur immer ein Stück weit die Fort- und Weiterentwicklung der bisherigen Literaturgeschichte ist, erhalten die Studenten einen Überblick über lesenswerte Autoren der Vergangenheit. Schriftsteller anderer Kulturkreise sind genauso ein Thema wie die großen Klassiker der Antike, des Mittelalters oder der frühen Moderne.

Ab dem dritten Semester können sie sich die Teilnehmer dann an ihr erstes Buchprojekt wagen. Unter fachkundiger Unterstützung bietet sich eine Veröffentlichung in der institutseigenen Edition Maya an. Kleinere Publikationen sind prinzipiell auch in der experimentellen Online-Literaturzeitschrift eXperimenta (www.experimenta.de) möglich. Außerdem organisiert das Institut regelmäßig Lesungen, um den Autoren einen kritischen Dialog mit dem Publikum zu ermöglichen.

Das Studium findet an den Wochenenden einmal im Monat statt.

Insgesamt 12 Studienplätze stehen in Bad Kreuznach zur Verfügung. Da das Studium einmal im Monat von Freitagabend bis Samstagabend stattfindet, dürfte die Teilnahme für die meisten Berufstätigen kein Problem sein. Generell steht das Studium allen interessierten Bewerbern offen. Das Wintersemester beginnt am 26. Oktober 2012 und endet am 15. September 2014.

Bewerbungsunterlagen: Kurzvita mit Bild. Jeweils zwei Texte (Lyrik oder Prosa). Die Textauswahl ist thematisch nicht eingegrenzt.

Monatliche Studiengebühr: 150

Anschrift: INKAS INstitut für KreAtives Schreiben, Magister Faust Gasse 37, in 55545 Bad Kreuznach

Ansprechpartner: Rüdiger Heins Schlüsselworte: , , ,
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Neue Weiterbildung “Social Media Tourismus (IST)” startet im Oktober

Mittwoch, Mai 16th, 2012

Neue Weiterbildung "Social Media Tourismus (IST)" startet im Oktober

Im Oktober 2012 startet erstmals die neue Weiterbildung “Social Media Tourismus” beim IST-Studieninstitut. Das Fernstudium vermittelt den Teilnehmern das erforderliche Fachwissen, um Social Media-Konzepte für den Tourismus zu erstellen, diese richtig einzusetzen und fortlaufend zu optimieren. Durch die auf die Tourismusbranche zugeschnittenen praxisorientierten Inhalte können Touristiker das Gelernte umgehend in ihren beruflichen Alltag integrieren.

In der berufsbegleitenden Weiterbildung “Social Media Tourismus” wird den Teilnehmern in kompakten fünf Monaten vermittelt, wie sie Social Media als Kommunikationsinstrument für die Zielgruppenerschließung und die erfolgreiche Unternehmenspräsentation nutzen können. Sie lernen die wichtigsten Netzwerke, Chancen und Risiken, rechtlichen Aspekte sowie Do´s and Don´ts kennen und erfahren unter anderem, wie sie Kommunikationsstrategien im Web 2.0 entwickeln, wie sie Social Media für ihre Marktforschung einsetzen und erhalten einen Überblick über presserechtliche Grenzen.

Soziale Netzwerke wie facebook, Xing oder Twitter haben sich in den letzten Jahren in der Unternehmenskommunikation als neue Möglichkeit der Kundenansprache etabliert. Der Anteil der Unternehmen, die Social Media aktiv in ihrer Kommunikation einsetzen, stieg in den letzten Jahren kontinuierlich. Und ein Ende dieser Entwicklung ist nicht abzusehen. Deshalb werden zukünftig gut ausgebildete Mitarbeiter benötigt, die sich mit Social Media auskennen und professionelle Strategien für eine erfolgreiche Produkt- und Unternehmensdarstellung erarbeiten und umsetzen können.

Die erstmals im Oktober 2012 startende Weiterbildung des IST-Studieninstituts bietet entsprechendes Fachwissen und eine spezifische Qualifizierungsmöglichkeit zum Social Media-Spezialisten im Tourismus. Weitere Informationen gibt es telefonisch unter +49/(0)211-86668-0 oder auf der Homepage www.ist.de.

Das IST-Studieninstitut bietet berufsbegleitende Weiterbildungen in den Bereichen “Sport & Management”, “Tourismus & Hospitality”, “Fitness”, “Wellness & Gesundheit” und “Kommunikation & Management” an. Die Teilnehmer erwerben praxisnahes Fachwissen und anerkannte Qualifikationen – flexibel im staatlich zugelassenen Fernunterricht.

Kontakt:
IST-Studieninstitut
Martin Müsken
Moskauer Strasse 25
40227 Düsseldorf
mmuesken@ist.de
0211/ 8 66 68 63
http://www.ist.de

team babel bloggen im Weiterbildungsblogger

Dienstag, Mai 15th, 2012

Nutzwertige Informationen und Inhalte rund um die berufliche Weiterbildung und Personal- und Organisationsentwicklung

team babel bloggen im Weiterbildungsblogger
»Die Weiterbildungsblogger« bloggen sowohl über Themen aus EDV/IT als auch aus den Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung

team babel aus Herzogenrath starten als »Die Weiterbildungsblogger« ein Themenblog über die berufliche Weiterbildung. Hier werden sowohl Themen aus EDV/IT als auch aus den Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung behandelt.

Trainingsmethoden, Coachings, Erfahrungen aus der täglichen Weiterbildungspraxis und Feedbacks der Kunden stehen im Mittelpunkt. Das Autorenteam besteht aus insgesamt sieben Personen, darunter die beiden Vorstände Dr. Georg Bayer und Helmut Gräfen, sowie einige der erfahrensten Berater, Trainer, Coaches und Blog-Experten.
Das gesamte Blogger-Team wird von nun an regelmäßig vielfältige und nutzwertige Informationen zu allen Fachbereichen, die team babel beruflich beschäftigen, veröffentlichen: Linktipps, kommentierte Beiträge von anderen Blogs oder Presseberichten, Videos, aber auch Beiträge zu anstehenden Seminaren oder Vorträgen. Insbesondere hierbei sollen die Leser dann auch die Möglichkeit bekommen, die Veranstaltungen zu kommentieren – sofern sie Teilnehmer waren. Zudem finden die Besucher im Blog Tipps & Tricks zu Themen rund um EDV (Office, VBA, SharePoint, etc.) und Personalentwicklung (Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Mitarbeiterführung, Telefonkommunikation, etc.).

“Uns ist der direkte und ungefilterte Dialog mit unseren Kunden sehr wichtig. Deshalb haben wir uns für ein Blog entschieden. Hier können wir unsere Kunden zu Wort kommen lassen, um deren Erfahrung in die Entwicklung neuer Formen der Weiterbildung zu nutzen”, erklärt Dr. Georg Bayer.

Auch wenn es sich bei dem Blog um ein Themenblog rund um die berufliche Weiterbildung und Personal- und Organisationsentwicklung handelt, sehen die Herausgeber als Intention nicht nur das Angebot von Informationen und Inhalten mit echtem Mehrwert, sondern auch das gute Gefühl, an der richtigen Adresse für die eigene berufliche Weiterbildung zu sein.

Die Weiterbildungsblogger bloggen unter der Adresse http://www.weiterbildungsblogger.de und freuen sich auf Feedback und viele Kommentare.

team babel ist ein bundesweit tätiger Anbieter von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der EDV/IT und Personal- und Organisationsentwicklung und zugleich Management-Beratungsunternehmen für kleine und mittelständische Unternehmen. Schwerpunkte sind in diesem Bereich Kick-off-Workshops zur Entscheidungsfindung in Unternehmen, Beratung, Planung, Umsetzung für die Einführung von Qualitätsmanagement- und KVP-Systemen, Hinführung zur ISO Zertifizierung, Vermeidung von Verschwendungen, Methoden der Projektbegleitung mit Systemischen Methoden sowie Change-Prozessen.
Den KMUs stehen nicht nur Erfahrung und Kompetenzen aus mehr als 20 Jahren Erfahrung Beratung und Training sondern ein Netzwerk von über 130 kompetenten Trainern, Coaches und Beratern aus den unterschiedlichsten Fachgebieten zur Verfügung. Dadurch können auch umfangreiche Rollouts (z.B. Windows 7, Office 2010) für eine größere Anzahl Mitarbeiter in kurzer Zeit organisiert und durchgeführt werden.

Kontakt:
team babel AG i. Gr.
Dr. Georg Bayer
Kaiserstraße 100
52134 Herzogenrath
(0 24 07) 91 30 40-0

http://www.team-babel.de
georg.bayer@team-babel.de

Pressekontakt:
conpublica Agentur für Social Media & Public Relations
Frank Bärmann
Suestrastrasse 87
52538 Selfkant-Süsterseel
baermann@conpublica.de
(0) 24 56 – 50 80 73
http://conpublica.de

Weiterbildung im Zeichen der Globalisierung

Dienstag, Mai 15th, 2012

Internationale Schulungsprojekte mit Managed Training Services realisieren

(NL/1288317266) Nürnberg 14.05.2012 Dynamische und globalisierende Märkte stellen neue Anforderungen an fast alle Wirtschaftsbranchen auch an den Bildungsmarkt. Durch die Internationalisierung der Märkte müssen die Anbieter, die im Bildungs-Wettbewerb bestehen möchten, in der Lage sein, internationale Qualifizierungs-Projekte selbst oder mit Partnern zu organisieren und durchzuführen.

Internationale Schulungsprojekte stellen viele Anforderungen an Organisation und Infrastruktur des Bildungsanbieters. Zunächst muss eine leistungsfähige Softwarelösung für die umfassende Seminarverwaltung da sein, die auch internationale Projekte zuverlässig und effizient zu planen erlaubt. Denn die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg muss nicht nur gut geplant und noch besser koordiniert sein, sondern sie benötigt eine robuste Projekt-Infrastruktur. Hierfür setzt IT-Schulungen.com nicht nur eine ausgefeilte webbasierte Seminarverwaltungssoftware ein sondern nutzt insbesondere auch Live Chat zum simultanen Support für ihre internationalen Kunden. Mit den kompakten Managed Training Services bietet IT-Schulungen.com somit perfekten Service für international agierende Kunden, die neben ihrer hohen Zuverlässigkeit auch noch erhebliche Einsparung bei den Bildungs- und Verwaltungskosten erbringen.
Notwendigkeiten des Marktes
Der Bildungsmarkt entwickelt sich widersprüchlich: Der Kostendruck im Bereich der Weiterbildung steigt ständig bei dennoch wachsendem Qualifizierungsbedarf. Und gerade hier schlummern große Einsparpotenziale in den Prozessen rund um die Schulungsmaßnahmen, deren Koordination und Abwicklung. Genau hier setzt IT-Schulungen.com mit ihren Managed Training Services an.
Internationale Anforderung
Jeder Kunde ist anders jedes Schulungsprojekt ist anders. Prägnante Kundenorientierung steigert den Verwaltungsaufwand und die Serviceanforderungen. Das A und O in einem internationalen Bildungsprojekt ist die Erreichbarkeit für jeden der Beteiligten und die Informationsverfügbarkeit zum Zeitpunkt des akuten Bedarfs. Und dies wird zum einen durch eine omnipräsente Verwaltungsstruktur gewährleistet, zum anderen durch einen Support, der via Live Chat verfügbar ist, wenn man ihn braucht.
Organisatorischer Besonderheiten
Live dabei für IT-Schulungen.com ist dies ein unverwechselbares Kennzeichen, jederzeit für Fragen in Echtzeit verfügbar und ansprechbar zu sein. Durch die Beratung per Live-Chat, Telefon oder E-Mail wird den Bildungs- Kunden eine stetige Verfügbarkeit und damit eine Garantie für professionelle, umgehende Problemlösungen gewährleistet.
Seminarverwaltung
Was bieten die Managed Training Services also für national und international orientierte Bildungsanbieter? Die gesamte Planung sowie Organisation des Weiterbildungsprograms in Abstimmung mit dem Kunden: angefangen bei der Konzeption von Seminaren, Erstellung von Agenden, Auswahl der Trainer, Vorbereitung der Schulungsräume, Bereitstellung der Seminarunterlagen bis hin zur Qualitätskontrolle und Auswertung der Schulungen. Also von A wie Anmeldebestätigung bis Z wie Zertifikat.
Das Seminarverwaltungssystem ermöglicht den Kunden die permanente Verwaltung ihres Seminarportfolios, die Kursplanung und Verwaltung der Seminarteilnehmer und jederzeit den aktuellen Überblick über Planungs- und Buchungsstand.
Darüber hinaus stellt Managed Training Services einen Spezialistenpool zur Verfügung, integriert die Trainerverwaltung, sucht und qualifiziert neue Trainer. Die Integrationslösung reich so weit, dass auch bestehende Trainingspartner in die Gesamtorganisation integriert werden, so dass für den Kunden letztlich nur noch ein Ansprechpartner für alle organisatorischen Fragen einsteht.

Erfahrenes Team
IT-Schulungen.com verfügt über ein Team exzellenter, mehrsprachiger Referenten und Consultants mit sowohl internationaler als auch interkultureller Erfahrung. Dies ist für den Erfolg eine entscheidende Voraussetzung. Bei Internationalität greift das Unternehmen zusätzlich auf ein Netzwerk von Partnerhäusern mit ausgebildeten Spezialisten und deren nationalen-Know-how zurück. Daher kann IT-Schulung.com auch auf großes Erfahrungsrepertoire von internationalen Projekten zurückblicken, die in Italien, Österreich, der Schweiz, Rumänien, Türkei, Spanien, Frankreich und Brasilien realisiert wurden.
Fazit
Für Kunden wird das Schulungsprojekt auch deshalb transparent, weil für den kompletten Prozess ein zentraler Ansprechpartner für alle Fragen zur Verfügung steht. Über diesen wird das gesamte Projekt mit allen Aktivitäten von der Beratung, Service über die Technik, bis zur Einbindung von Partnern koordiniert. Weitere Infos zu Internationalen Managed Training Services unter Schlüsselworte: , , ,
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Event und modernes Management: Studieninstitut für Kommunikation bietet neuen Kurs zum Diplom-Eventmanager, demnächst als staatlich zugelassener Fernunterricht

Dienstag, Mai 15th, 2012

Expertise des Studieninstituts seit 1996 – exklusives Wissen für die Teilnehmer

Event und modernes Management: Studieninstitut für Kommunikation bietet   neuen Kurs zum Diplom-Eventmanager, demnächst als staatlich zugelassener Fernunterricht
Demnächst als staatlich zugelassener Fernunterricht: der Kurs Diplom Eventmanager des Studieninstituts für Kommunikation

Düsseldorf, im Mai 2012 – Der Kurs Diplom-Eventmanagement zählt mit zu den außergewöhnlichen Expertisen des Studieninstituts für Kommunikation. Denn bereits seit 1996 gilt der Anbieter für Weiterbildungen als führender Experte in puncto Event und Management. Das Seminar wurde nun völlig neu aufgesetzt und um die modernen Anforderungen der Branche maßgeblich erweitert. Besonderheit: Der Kurs wird demnächst als staatlich zugelassener Fernunterricht angeboten. Zudem wurden die Inhalte von einem Konsortium deutscher Branchenexperten entwickelt, die den Lehrstoff auch vermitteln.

An wen sich das Seminar richtet
Der hochwertige Lehrgang richtet sich an alle Interessenten, die im Veranstaltungs- bzw. Agenturbereich haupt- oder nebenberuflich arbeiten. Aber auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Marketing-/Kommunikationsabteilungen mit erster Eventerfahrung, die sich weiterqualifizieren möchten sowie für alle Absolventen des Lehrgangs Eventmanagement-Basics (komm) ist das Seminar karrierefördernd. Michael Hosang, Geschäftsführer des Studieninstituts, erklärt: “Unsere Expertise mit 15 Jahren Erfahrung um Marktbedürfnisse und Wissen um die Anforderungen von Unternehmen und Agenturen sowie unser ständiger Austausch mit führenden Branchenplayern ermöglicht es uns, diesen qualitativ sehr hochwertigen Kurs mit einer zusätzlichen Bandbreite an Tools zur Managementqualifikation zu offerieren.”

Was Teilnehmer im Seminar alles lernen
Absolventen dieses berufsbegleitenden Lehrgangs Diplom-Eventmanagement (komm) können Events im Rahmen integrierter Kommunikationskonzepte als Marketinginstrument kon-zipieren, organisieren und vor allem effizient durchführen. Das Wissen und die erlernten Kompetenzen ermöglichen es ihnen, Veranstaltungen mit 100 bis 100.000 Gästen oder mehr umzusetzen, ob im Rahmen von Erlebniskommunikation für Kunden und Mitarbeiter auf Messen, Konferenzen und Produktpräsentationen bis hin zu Sport- oder Kulturveranstaltungen. Marketing und spezifiziertes Eventmarketing zählen ebenso zu den Inhalten wie modernes Event- und Projektmanagement, Eventkonzeption, PR-und Medienarbeit, Evaluation und Nachbereitung wie auch rechtliche und versicherungsspezifische Aspekte von Ver-anstaltungen. Abschluss ist der Diplom-Eventmanager (komm).

Dauer, Teilnahme und Beginn
Die Qualifikation zum Eventspezialisten verläuft berufsbegleitend über die Dauer von neun Monaten und setzt sich aus vier Wochenendseminaren sowie sechs umfangreichen Lehrhef-ten und Fallstudien zum Selbststudium zusammen. Der Lehrgang startet aktuell im Juli 2012 und zu alternativen Zeiten. Mehr Informationen zu den Inhalten des Lehrgangs, zu Terminen und Orten finden Sie unter Schlüsselworte: , , , , , , , , ,
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Vilogo.tv von sevenload und VideoCounter.com geben Kooperation bekannt

Dienstag, Mai 15th, 2012

Integrierte Video-Distributionslösung für Lernvideos

Vilogo.tv von sevenload und VideoCounter.com geben Kooperation bekannt
Vilogo.tv von sevenload und VideoCounter.com geben Kooperation bekannt

Bei Deutschlands größtem Nachhilfe-Videoportal von sevenload, Vilogo.tv, können sich Schüler, Studenten und Auszubildende kostenlos per Video weiterbilden. Um die vorhandenen rund 6.000 kostenlosen Nachhilfevideos zu verschiedenen Themen wie Mathematik, Naturwissenschaften, Sprachen oder Wirtschaft zügig zu erweitern, geht Vilogo.tv eine Kooperation mit http://www.VideoCounter.com ein.

Produzenten von Lernvideos können über VideoCounter.com ihre Filme mit einem Klick vollautomatisch zu 25 Videoportalen – und ab sofort auch auf Vilogo.tv – hochladen. Wer seine Inhalte bereits auf YouTube veröffentlicht hat, kann diese leicht und zeitsparend auf alle von VideoCounter.com unterstützten Plattformen kopieren.

“Mittels VideoCounter.com bieten wir Produzenten von Nachhilfevideos die Möglichkeit, sehr komfortabel auch große Videobestände auf Vilogo.tv auf Knopfdruck zu veröffentlichen und an unserem Partnerprogramm teilzunehmen”, erklärt Christian Moitz, Content Manager von Vilogo.tv.

Dr. Robert Biermann, Vorstand der VideoCounter.com betreibenden Webeffekt AG, ergänzt: “Für Videomacher als auch für die Nutzer sind thematisch spezialisierte Videoportale eine attraktive Ergänzung zu allgemeinen Plattformen wie sevenload, YouTube, Dailymotion usw. Wir sind stolz darauf, die VideoCounter.com nutzenden Videoproduzenten nun auch mit dem Upload auf Vilogo.tv zu unterstützen.”

VideoCounter.com ( http://www.VideoCounter.com ) ist eine in der Basisversion kostenlose Online-Anwendung, die Videodateien automatisch auf verschiedene Videoportale sowie in soziale Netzwerke distribuiert und Statistiken erfasst. Der Anwender wird von dem zeitraubenden Upload-Prozess befreit und erhöht durch die größere Verbreitung zugleich seine Chancen auf mehr Online-Kontakte. Betrieben wird VideoCounter.com seit 2007 durch die Webeffekt AG, Dinslaken. Die Webeffekt AG ist ein 1997 gegründetes Unternehmen mit den Tätigkeitsschwerpunkten internationales Online-Marketing und Applikationsentwicklung. Dazu zählen u. a. SEO, SEM, VSEO mit entsprechender Erfolgskontrolle.

Kontakt:
Webeffekt AG / VideoCounter.com
Dr. Robert Biermann
Magnusstr. 18
46535 Dinslaken
02064/48670

http://www.VideoCounter.com
biermann@webeffekt.de

Pressekontakt:
Webeffekt AG
Dr. Robert Biermann
Magnusstr. 18
46535 Dinslaken
biermann@webeffekt.de
02064/48670
http://www.VideoCounter.com

Weiterbildung im Zeichen der Globalisierung

Dienstag, Mai 15th, 2012

Durch die Internationalisierung der Märkte müssen die Anbieter, die im Bildungs-Wettbewerb bestehen möchten, in der Lage sein, internationale Qualifizierungs-Projekte selbst oder mit Partnern zu organisieren und durchzuführen.
Internationale Schulungsprojekte stellen viele Anforderungen an (weiterlesen …)

20 Jahre future

Montag, Mai 14th, 2012

Die future Training & Consulting feiert ihr 20-jähriges Jubiläum und plant die Zukunft des Unternehmens für die nächsten Dekaden

20 Jahre future
Torsten Breitschuh, Geschäftsführer der future Training & Consulting GmbH

Halle, Berlin – “20 Jahre future, wer uns kennt ist klar im Vorteil”, zitiert Torsten Breitschuh, Geschäftsführer der future Training & Consulting GmbH, das Leitmotto des Unternehmens zum 20-jährigen Jubiläum. Das Unternehmen und seine Mitarbeiter geben sich auch nach zwanzig Jahren selbstbewusst und zielorientiert. “Wir sind bundesweit etabliert, decken immer den aktuellen Bildungs-, Zertifizierungs- und Beratungsbedarf am Markt ab und verfügen über kompetente Mitarbeiter, von denen einige mit dem Unternehmen in diesem Jahr ihr zwanzigjähriges Dienstjubiläum feiern”, so Breitschuh weiter. Sein Blick ist nach vorne gerichtet. “Nomen est Omen”, sagt er, “wir gestalten Zukunft durch Bildung. Das ist unser Geschäft, dafür stehen wir und genau so werden wir auch die nächsten zwanzig Jahre pro-aktiv den Ausbildungs- und Beratungsmarkt bedienen und mitgestalten”.

Selbst wenn Geschäftsführer Torsten Breitschuh bereits jetzt die strategischen Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellt, ist für Kunden und Mitarbeiter auch der Blick zurück nicht ohne Spannung und Stolz. “Wir haben viel erreicht, viele unternehmerisch kluge Entscheidungen getroffen und sind stolz auf das Erreichte”, so Breitschuh, der selbst seit 2005 an der Spitze des Unternehmens steht.

Die future Training & Consulting mit Hauptsitz in Halle wurde 1992 von Dr. Elfgard Boy gegründet. Was einmal als kleiner, aufstrebender Betrieb begann, ist heute ein seit nunmehr zwanzig Jahren erfolgreiches Bildungsträger-, Zertifizierungs- und Beratungsunternehmen mit mittlerweile bundesweit 10 Standorten und insgesamt über 100 Mitarbeitern sowie einem großen Berater- und Trainernetzwerk. Damals erfolgte der Markteintritt mit einem Ausbildungsangebot für Werbekaufleute und staatlich geprüfte Vermessungstechniker. Beides Berufsgruppen, die sich Anfang der 90er Jahre einer hohen Nachfrage erfreuten. “Die Wiedervereinigung spielte hierbei natürlich eine große Rolle”, erklärt Breitschuh. Zum Beispiel wurden gerade im Bereich Straßenbau Vermessungstechniker mit zeitgemäßem Know-how händeringend gesucht. Von diesem Boom profitierte future beim Markteintritt und gründete nur zwei Jahre später schon erste weitere Niederlassungen.

Auch das Leistungsspektrum wurde rasch ausgebaut. Ein weiterer Meilenstein in der Geschichte des Unternehmens war die erste Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Halle. Heute arbeitet future deutschlandweit für die Bundesagentur für Arbeit und bietet über 400 verschiedene Aus- und Weiterbildungen sowie Umschulungen für Arbeitssuchende und zur Arbeitnehmer-Weiterqualifizierung an.

Eine weitere entscheidende Weiche stellte das Unternehmen 1996 mit der Zertifizierung als Microsoft Certified Technical Education Center (MS CTEC). Die Entwicklung des IT-Marktes sowie die Technologiesprünge in der Weiterentwicklung der Betriebs- und Bürokommunikation war “Wasser auf unsere unternehmerischen Mühlen”, resümiert Breitschuh. Zur richtigen Zeit mit dem richtigen Angebot im richtigen Markt, so fasst der Geschäftsführer von future die rasante Entwicklung zusammen, die das Unternehmen seit Anfang der 90er Jahre vollzogen hat.

Die Nachfrage stieg stetig und gemäß dem Unternehmens-Credo “Zukunft gestalten” setzte future auch weiterhin auf Trends, die sich im Markt abzeichneten. Bildungs- und Trainingsangebote für Adobe-Produkte, Linux und Apple Systeme sind nur einige Beispiele hierfür. “Gerade von Mitte bis Ende der 90er Jahre haben wir mit unserem Schulungs-Angebot im Bereich innovativer Kreativ-Software am Standort Berlin voll im Trend gelegen”, erzählt Breitschuh. Der Boom im Bereich New Economy sowie die überproportional hohe Ansiedlung von Agenturen in Berlin ließ den diesbezüglichen Bildungsbedarf explodieren. “Unsere Niederlassung in Berlin hat seither für uns einen strategisch wichtigen Stellenwert”, so Breitschuh. Selbst als die IT-Blase schließlich platzte und viele Agenturen sich aus Berlin wieder zurückzogen, konnte future sich am Standort behaupten und diesen sogar noch weiter ausbauen. So feiert die future Training & Consulting GmbH nun im Sommer 2012 zusätzlich zu ihrem 20-jährigen Jubiläum auch noch ihr 5-jähriges Bestehen im beliebten Siemens Techno Park Berlin. Und auch am so erfolgreichen Standort Leipzig ist im Jubiläumsjahr Besonderes zu vermelden: der Umzug ins Merkurhaus mitten im Herzen von Boom-Town “Klein-Paris”.

All das zeigt, laut Torsten Breitschuh, dass future eine solide Basis hat, die in wirtschaftlich erfolgreichen Zeiten auch einen schneller wachsenden Markt bedienen kann, und ebenso ein Erfolgsgarant für kritische Zeiten ist.

Für die nächsten zwanzig Jahre wünschen sich Torsten Breitschuh und seine Mitarbeiter, dass die future Training & Consulting GmbH ihre Marktposition als Deutschlands fortschrittlichster und technisch innovativster Bildungsanbieter weiterhin festigen kann und wird. Die Weichen zum weiteren Erfolg sind in jedem Fall schon mal gestellt.

Die future Training & Consulting GmbH ist seit 1992 bundesweit im Bereich der Aus- und Weiterbildung etabliert und mit eigenen Niederlassungen und Trainingszentren in zahlreichen Städten vertreten. 1998 wurde der Geschäftsbereich IT-Dienstleistungen integriert und erfolgreich ausgebaut.

Als zertifizierter Bildungsträger bietet future Training & Consulting Fortbildungen für alle gängigen IT- und Softwareplattformen an sowie spezialisierte Trainings und Weiterbildungen für den Bereich TV- und Filmproduktion in Stoffentwicklung, Produktion und Postproduction.

Als technischer IT-Dienstleister ist future Training & Consulting geschätzter Partner führender Industrieunternehmen und liefert integrierte, individuell auf die Kundenwünsche zugeschnittene schlüsselfertige Lösungen für alle etablierten und führenden Technologie-Plattformen.

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